Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé(e), au sein du pôle insertion sociale et professionnelle de la DDETS, bureau politique de la ville, dans le cadre du suivi d’un contrat de ville, des missions suivantes :

-Instruction des dossiers de demande de subventions politique de la ville (BOP 147), en lien avec les services de l’État, des délégués de la préfète et des chefs de projets ; vérification de la bonne complétude des dossiers dans le respect du cadrage réglementaire, réalisation des contributions permettant la modification du dossier par le porteur, accompagnement des porteurs sur les outils dématérialisés, contrôle des justifications pour les actions renouvelées.

-Préparation des décisions relatives à la programmation financière du contrat ville : rédaction des arrêtés/ conventions de subvention, des procès-verbaux mentionnant les actions subventionnées, notification des subventions aux porteurs. Réalisation des reports en cas de non réalisation de l'action.

-Suivi de la gestion des crédits, mise en paiement des subventions, rattachement des actes juridiques sur le logiciel GISPRO (interface avec CHORUS), apport d'une expertise financière sur l'analyse des bilans financiers. Emission des titres de perception le cas échéant : création des nouveaux tiers.

-Sur la base des grilles de contrôle de l'Agence Nationale de la Cohésion de Territoires (ANCT), réalisation de contrôles des structures financées sur le terrain (actions, Programmes de Réussite Éducative, Adultes-relais ou FONJEP) : préparer les grilles de contrôle sur la base des documents communiqués par le porteur, rédaction des courriers, réalisation de l'analyse financière, proposer des structures dans le cadre du plan de contrôle départemental.

-Mise en œuvre de dispositifs spécifiques : instruction des dossiers déposés dans le cadre de l’Appel à projet ANCV

-Évaluation, en lien avec le chef du bureau et son adjoint, des politiques publiques mise en place sur le territoire du contrat de ville : réalisation de diverses statistiques, validation des bilans déposés par les porteurs sur DAUPHIN.

- Contribution à la rédaction de notes sur les structures et dispositifs financés

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : déplacements occasionnels sur site pour les contrôles

Qui contacter ?

Isabelle KRUEGER, cheffe du bureau de la politique de la ville, isabelle.krueger@essonne.gouv.fr

Maïra LAVILLE, Responsable du pôle insertion sociale et professionnelle, maira.laville@essonne.gouv.fr

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Vos perspectives : Poste permettant l'acquisition d'un profil administratif très complet permettant d'évoluer vers un poste d'encadrement ou de développement de projet.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

NBI de 20 point pour les fonctionnaires.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : le bureau Politique de la ville a pour mission la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'intervention sur le champ de la politique de la ville.

Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe

Liaisons fonctionnelles : préfecture de l’Essonne, préfecture de région, ANCT, partenaires divers (collectivités territoriales, CAF, associations.)

 Composition et effectifs du service : le bureau politique de la ville comprend 9 agents chefferie du bureau 2 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie C assistante administrative, 6 agents de catégorie B : 5 chargé(e)s de territoire et 1 chargé(e) de dispositif.

Vos compétences principales mises en œuvre )

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)