Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
* Pilotage des politiques publiques relatives à la veille sociale

Au sein du bureau veille sociale/hébergement, vous serez en charge de coordonner, animer et suivre les dispositifs et/ou politiques des secteurs de :

- l’aide alimentaire ;

- la résorption de campements illicites et de squat, en lien avec les services de la préfecture (cabinet, sous-préfectures ) ;

- la domiciliation des personnes sans domicile stable, selon le schéma départemental en vigueur;

- la mise en œuvre du schéma départemental des gens du voyage et le financement du dispositif (ALT2) en lien avec le Conseil Départemental, la préfecture et la DDT.

* Gestion budgétaire :

- Vous assurez sur la gestion budgétaire des BOP (304 et 177 partiel) afférents au financement de vos dispositifs en lien avec un gestionnaire de catégorie B que vous superviserez fonctionnellement.

- Vous serez référent sur le contrôle interne budgétaire du pôle via COEUR CHORUS et veillerez à la bonne application des procédures visant à sécuriser la chaîne de la dépense.

* Représentation

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer la représentation de l’État et de la DDETS aux réunions et aux groupes de travail nationaux, régionaux et départementaux.

* Missions transverses

Dans le cadre du soutien de l’activité au bureau veille sociale et hébergement, vous pouvez être amené à :

- coordonner des actions avec les autres bureaux du pôle hébergement, logement, ou d’autres pôles de la DDETS ;

- participer à des missions d’inspection, de contrôle, d’évaluation et d’audit et à la demande de la Préfecture ;

- traiter les des événements indésirables graves en lien avec les structures gérées.

Liaisons hiérarchiques
La responsable de bureau et son adjointe du bureau

Liaisons fonctionnelles
DRIHL, DRIEETS, DIHAL

Préfecture, sous-préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

* Forte disponibilité » et réactivité

* Visites et rencontres des opérateurs sur site

* Permis B attendu

 Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

Cheffe du Bureau veille sociale, hébergement – Nadia MOUTAOUAKIL : 01 71 96 36 34 nadia.moutaouakil@essonne.gouv.fr

 
Cheffe de service du Pôle Hébergement-Logement – Stéphanie PONCEAU : 01 71 63 36 31 stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre les politiques de l’Etat en faveur de l’emploi et de la cohésion sociale. Au sein de la DDETS, le Pôle Hébergement-Logement (PHL) compte 35 professionnels et comprend 3 bureaux :
• Veille sociale, hébergement ;
• Logement accompagné et droits liés au logement ;
• Accès au logement.

Le Bureau de la vieille sociale et de l’hébergement (BVSH) assure la gestion des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion dans le parc dit « généraliste » mais également du parc du dispositif national d’accueil des personnes demandant asile (DNA). Il assure également des missions de veille sociale en lien avec le SIAO 91 et les acteurs institutionnels partenaires. Les postes le constituant sont à fort enjeu budgétaire avec une enveloppe globale de 85 M€ environ en 2025,

Le BVSH travaille également en partenariat avec les autres bureaux afin de fluidifier les parcours du public et leur faciliter l’accès à un hébergement, au logement adapté et au logement social. Un suivi particulier est observé en faveur de publics spécifiques dont les femmes victimes de violence en partenariat avec la politique en vigueur et le partenariat de la déléguée aux droits des femmes et à l’égalité.

Composition et effectifs du service

Le BVSH comprend 7 agents dont 4 agents de catégorie A et 3 gestionnaires de catégorie B

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)