Vos activités principales : 

Groupe RIFSEEP : 3

La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives (CCAPEX) est chargée de trouver des solutions pour des situations très complexes dans le cadre de la prévention des expulsions. La CCAPEX est copilotée par le Conseil Départemental et l’Etat.

La cellule CCAPEX est composée de 3 personnes.

Vous secondrez le superviseur CCAPEX dans l’organisation du travail du secrétariat de la commission et dans le suivi des différents tableaux statistiques, dans le but de produire un rapport d’activité, afin de répondre aux objectifs du PDALHPD (plan départemental d’actions pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées) et de la Charte départementale de prévention des expulsions locatives.

Vous participerez, en alternance, aux commissions hebdomadaires qui se tiennent selon un calendrier préétabli.

Vous veillerez à la bonne articulation et au lien entre les différentes instances de la CCAPEX (collège, comité de suivi et commissions)

Vous pourrez être amené à participer en lien avec le chargé de mission en charge de la Commission Départementale de Conciliation au traitement de dossiers relevant de cette dernière.

 
Dans votre mission, vous pourrez être amené à recevoir des usagers.

- Organisation des commissions

instruction et examen des dossiers,
veille à la saisine au préalable de l’ensemble des dispositifs de droit commun ,
participation aux commissions
transmission et suivi des avis et des recommandations
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord (données statistiques)

- Contribution à l’élaboration de bilans et rapports

- Participation à la mission d’information sur le fonctionnement de la CCAPEX aux différents acteurs de la prévention des expulsions locatives

- Participation aux différents groupes de travail déclinés dans le cadre de la Charte départementale.

- Veille réglementaire de la CCAPEX,

- Mise en œuvre de l’archivage annuel.

D’autres activités pourront être attribuées à l’agent dans le cadre de la continuité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé avec 2 autres agents

Qui contacter ?

raphaelle.cabaret@essonne.gouv.fr, responsable du BLADLL 

stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr, responsable du Pôle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel :

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi. La DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. La DDETS regroupe environ 150 agents relevant de trois ministères : ministère des affaires sociales, de l’intérieur et de la transition écologique.

Activités du service
Le Bureau du Logement Accompagné et du droit lié au logement (BLADLL) du Pôle Hébergement Logement(PHL) contribue au développement du logement accompagné, assure le suivi de l'offre et le financement de ces résidences (résidences sociales, pensions de famille, résidences accueil), Il gère les dispositifs d’intermédiation locative (IML) et d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL)

Il met en œuvre la politique de prévention des expulsions locatives et pilote la comitologie suivante : la COMED, la CCAPEX et la CDC.

Composition et effectifs du service
Le poste est intégré dans une équipe de 10 personnes

Liaisons hiérarchiques
Responsable du bureau et son adjoint en son absence

Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des partenaires œuvrant dans le cadre des commissions CCAPEX

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Appréhender les enjeux de la politique du logement social,
Appliquer la législation et la règlementation
Bonnes connaissances informatiques de base + utilisation d’un logiciel spécifique (EXPLOC) sur lequel vous serez formé(e)

Savoir-faire

Autonomie, rigueur et organisation du travail,
Savoir prendre des initiatives et rendre compte,
Intérêt pour les problématiques sociales,
Savoir analyser et proposer des solutions aux problématiques.

Savoir-être

Savoir travailler en équipe,
Sens du contact humain,
Être en capacité de représenter l’Etat avec les interlocuteurs extérieurs,
Savoir s’adapter aux urgences et aux priorités.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)