Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de service vous êtes chargé(e) :
- Pour l’activité de contrôle des subventions politique de la ville : d’élaborer le programme annuel de contrôles sur l'ensemble des dotations de la politique de la ville en lien avec les partenaires internes et de le faire valider par la Sous-préfète en charge de la politique de la ville ; de réaliser les contrôles sur place et sur pièces ; de rédiger un rapport de contrôle à visée pédagogique et d’accompagnement pour le porteur d’action contrôlé. Objectifs : 15 contrôles environ réalisés au cours de l’année civile.

- Pour le pilotage et du suivi de la dotation politique de la ville (DPV) : de suivre les dossiers d’investissement et de fonctionnement en cours sur la dotation ; d’élaborer la programmation annuelle et de conseiller la Sous-préfète en charge de la politique de la ville sur ses arbitrages ; d’articuler la DPV avec les autres dotations d’investissement de droit commun et les crédits spécifiques politique de la ville ; de maintenir un lien technique opérationnel avec les porteurs de projet, les délégués de la Préfète et les partenaires internes et externes.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le pôle « Partenariats et égalité des chances » est composé de 3 entités : une cellule d’appui au pilotage, un service chargé du suivi des stratégies partenariales et le service égalité des chances.

Le pôle partenariats et égalité des chances assure :
1/ le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la ville dans la Métropole et le département
2/ le suivi et la mise en œuvre des outils de contractualisation avec les collectivités (pacte des solidarités, PDLAHPD, etc.)
3/ l’appui juridique, financier et en terme de communication pour la direction de la DDETS et les différents pôles de la DDETS.

Composition et effectifs du service :

22 agents dont 16 A, 2 B, 4 C

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) chef(fe) de pôle, le(la) chef(fe) de service et le(la) chef(fe) de service adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

L’Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), la DGCL (Direction générale des collectivités locales), la Sous-préfète en charge de la politique de la ville, les délégués de la Préfète, les collectivités locales et associations porteuses de projets, les services de droit commun (DAJAL par exemple).

Spécificités du postes / contraintes :

Autonomie
Poste télétravaillable
NBI : 20 points

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Clémentine SERRA, cheffe du service égalité des chances
Tel : 06 71 79 26 55
Mail : clementine.serra@rhone.gouv.fr

M. Raphaël COULANGE, chef du service égalité des chances adjoint
Tel : 06 03 51 53 79
Mail : raphael.coulange@rhone.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau expert Requis

Savoir rédiger : Niveau expert Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau expert Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Savoir communiquer : Niveau expert Requis

Autre : être force de proposition et d’innovation – niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Ce poste peut permettre d’évoluer vers des fonctions supérieures.

Localisation administrative :

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités
Pôle « Partenariats et égalité des chances »
Service « Égalité des chances »
Adresse : 8-10 rue du nord 69100 Villeurbanne

Emploi fonctionnel : Responsable sectoriel / EPP010A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2