Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Le(la) chef(fe) du pôle partenariats et égalité des chances (PEC) a la responsabilité du management de trois services et de la conduite des missions du pôle autour de trois axes principaux :

- Pilotage de la gestion financière de la politique de la ville dans le département du Rhône et la Métropole en liaison avec le sous-Préfet, chargé de mission politique de la ville (48 QPV, UO 147 avec budget annuel de plus de 13 Millions d’Euros, gestion de la dotation politique de la ville à hauteur de plus de 5 millions d'Euros, gestion des 120 postes d'adultes-relais départementaux) et de la contractualisation liée (4 contrats de ville). Suivi des actions du comité interministériel ville.

- Suivi des outils de contractualisation et de planification avec les collectivités dans le domaine des solidarités : pactes locaux et conventions locales des solidarités, stratégies de protection de l’enfance, convention Logement d’abord, PDALHPD et PLAID. Suivi de la méthodologie de contractualisation, déploiement de la contractualisation, suivi financier et des objectifs, lien avec le département du Rhône et la Métropole de Lyon en compétence sur ces sujets.

- Missions transversales pour la direction : appui juridique et contentieux (dont contentieux DALO/DAHO), synthèse financière et mission CHORUS coeur, portage et déploiement de la communication interne et externe de la DDETS.

Ce poste demande de travailler en transversalité au sein de la DDETS avec les quatre autres pôles, ainsi qu’avec les autres services de l’État compétents sur les thématiques visées. Ce poste demande de nouer et faire vivre des partenariats politiques et techniques avec les collectivités territoriales, en particulier la Métropole et le département du Rhône.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La DDETS, sous l’autorité du Préfet, décline dans le Rhône et la métropole de Lyon les politiques publiques d’accompagnement des usagers en situation de grande précarité de la rue à l’entreprise. La DDETS, sous l’autorité de la DREETS, est également chargée de l’inspection du travail à l’échelle départementale. 

Composition et effectifs du service :

Le pôle PEC comprend 3 services : égalité des chances, stratégies partenariales et cellule d’appui transversal.
Encadrement de 21 agents issus du ministère de l’Intérieur, du ministère des Affaires Sociales et du ministère chargé du Logement :
- 13 agents (cat A) dont 4 attachés principaux et 1 IASS
- 2 agents (cat B)
- 4 agents (cat C)
- 2 apprentis
Par ailleurs, le pôle accueille en continu sur l'année plusieurs stagiaires (IRA, avocat, Master 2) et des vacataires

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur départemental et le directeur adjoint chargé des politiques de solidarités.

Liaisons fonctionnelles :

M. Le Préfet, Secrétaire général, Préfet délégué à l'égalité des chances
Mme la Secrétaire générale adjointe
Mme la Sous-Préfète chargée de mission politique de la ville

Spécificités du postes / contraintes :

Poste à forts enjeux politiques
Ce poste est éligible à la NBI politique de la ville : 40 points.
Disponibilité requise
Astreintes rémunérées de cadre de permanence le WE (4 par an a minima)
Poste télétravaillable

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

M. Laurent WILLEMAN, directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités
Tél : 04 87 76 71 02
Mail : laurent.willeman@rhone.gouv.fr
ou
M. Jean-François FOUGNET, directeur départemental adjoint
Tél : 04 87 76 71 01
Mail : jean-francois.fougnet@rhone.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau expert Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau expert Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau expert À acquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau expert Requis

Savoir manager : Niveau expert Requis

Savoir gérer un projet : Niveau expert Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau expert Requis

Savoir négocier : Niveau expert À acquérir

Savoir être :

Savoir s’adapter : Niveau expert Requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis

Savoir communiquer : Niveau expert Requis

Vos perspectives

Évolution vers des postes de direction, vers le portage de dossiers transversaux à enjeux et / ou le management d'équipes plus importantes.

Localisation administrative :

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône (DDETS 69)
Pôle partenariats et égalité des chances (PEC)
Adresse : 8 rue du Nord 69100 Villeurbanne

Emploi fonctionnel : Cadre de direction d'un service territorial / EPP006A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2