Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Convoquer les personnes

Réaliser des avis dans le cadre des mesures de garde à vue

Notifier leurs droits aux victimes

Rédiger certaines réquisitions à la demande de l’enquêteur (médecin, constatations, examens techniques et scientifiques)

Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires ou sonorisations, sous le contrôle de l’OPJ

Procéder à des recherches sur certains fichiers et rédiger les procès-verbaux afférents

Notifier des convocations en justice aux mis en cause

Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Convoquer les personnes pour audition

Votre environnement professionnel :

Activités du service : service de police judiciaire

Composition et effectifs du service : 4 CC, 70 CEA, 18 PATS

Liaisons hiérarchiques : Chefs d’unités, chef de service 

Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation

adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

exclusion des horaires variables

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir s'organiser :  niveau expert requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines :  niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf  

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé d'enquête de police judiciaire

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)