Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En temps que délégué à l’appui et au pilotage de la DDETSPP :

La direction est composée d’environ 100 agents d’origines ministérielles variées, et chargée des politiques du ministère de la transition écologique, du ministère de l’agriculture et de l’alimentation, des ministères sociaux, du ministère de l’économie et des finances ainsi que du ministère de l’intérieur.

Au sein de l’équipe du SGCD, le délégué à l’appui et au pilotage aura dans ce cadre les missions décrites ci dessous :

Il contribue à l’aide à la décision à la direction de la DDETSPP pour tous les sujets relevant du périmètre SGCD et à superviser les productions afférentes.

Collaborateur de proximité du directeur de la DDI soutenue, le délégué à l’appui et au pilotage consolide l’ensemble des éléments nécessaires et utiles à l’anticipation et au pilotage de la structure, en lien avec le directeur du SGCD et tous les autres services du SGCD. Ses missions pouvant varier selon les attentes et les besoins spécifiques de la direction et de l’entité soutenue.

Il aura notamment pour mission :

• Contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents (échanges, participation et organisation des permanences ou flash-info organisés sur site) ;
• Participer au CODIR de la structure référente ;
• Appui au management et à la gestion des ressources humaines ;
• Préparation et conduite du dialogue social en lien avec la direction de la structure ;
• Piloter et consolider le recensement et la planification des besoins ;
• Apporter tout éclairage sur l’évolution des textes en vigueur ;
• Par ailleurs, le délégué pourra se voir attribuer des dossiers ponctuels sur les missions relevant du périmètre du SGCD, permettant d’améliorer les prestations de service rendu.

Missions transverses :

Membre de l’équipe de direction, le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des missions transverses en lien avec le périmètre du SGCD (soutien, productions, animation).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SGCD est un service interministériel placé sous l’autorité hiérarchique de la Préfète et sous l’autorité fonctionnelle de le secrétaire général de la préfecture, de la directrice de la DDT et de la DDETSPP. Il a pour objectif de suivre et gérer les ressources humaines et la formation, les affaires budgétaires, l’immobilier, la logistique, l’action sociale, le service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication.

Composition et effectifs du service :

56 agents environ

Liaisons hiérarchiques :

Il est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la DDETSPP. .

Liaisons fonctionnelles :

Préfète, secrétaire général de la préfecture et directeurs des DDI dans le cadre d’un fonctionnement collégial.

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Savoie – Secrétariat général commun départemental

Positionné au sein de l’équipe de direction du SGCD, le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique de son directeur.

Collaborateur direct du chef de service de la DDETSPP et de ses adjoints en temps que délégué à l’appui et au pilotage, il est également placé sous leur autorité fonctionnelle.

Il est membre du CODIR du SGCD et a vocation à participer au comité de direction de l’entité soutenue

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La personne sera amenée à être présente autant que de besoin sur le site de la DDETSPP où un bureau et le matériel nécessaire sera mis à disposition.

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Compétences techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
• Avoir ds compétences en informatique & bureautique : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

- Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau pratique requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir-être :

• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines  : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Autres :

• Avoir des compétences en matière de ressources humaines : niveau maîtrise requs

- Durée attendue sur le poste : 5 ans

- Service d'affectation : SGCD 73

- RIFSEEP : 2

- Perspectives : Poste d’encadrement, ou de chargé de mission dans une autre direction ou structure ou au sein du SGCD

- Contacts :  

• M. Patrice POËNCET, directeur du SGCD : 04 79 75 52 05 - patrice.poencet@savoie.gouv.fr
• Mme Ariane TOURSEL, cheffe du bureau des ressources humaines : 04 79 75 50 60 - ariane.toursel@savoie.gouv.fr

- Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-logement@savoie.gouv.fr

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d’un logement social via Action Logement  https://al-in.fr/#/deco

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).