Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur le bien-être et la QVCT des agents, qu’ils soient du périmètre de l’administration territoriale de l’État, de la police ou des civils de la gendarmerie

Délégué(e) des politiques de prévention

Développer et promouvoir des initiatives de prévention en faveur des agents :formation, ateliers, journées partenariales…
Sensibiliser et former les agents sur les bonnes pratiques en matière de santé et de situation de poste de travail

Élaborer des réponses aux enquêtes institutionnelles et rédiger des bilans

Analyser et proposer des solutions individuelles ou collectives : accompagner les agents en situation de reprise ou de maintien dans l'emploi, dans le cadre d'une problématique de santé en s’appuyant sur les dispositifs existants et la réglementation en vigueur

Participer aux formations spécialisées pour relayer les bilans et points abordés en amont avec les soignants en santé en travail

Co-piloter le suivi administratif et financier de la médecine du travail

 CORRESPONDANT(E) HANDICAP – périmètre ATE  (lettre de mission avec quotité 40%)

Favoriser l’insertion, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap

Coordonner et suivre la politique de ressources humaines en faveur des RQTH

Informer et communiquer sur les handicaps, les dispositifs et les politiques

Contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d’inclusion des RQTH

Impulser des actions (SEEPH, Duoday…)

Être le relais local de la SRIAS et des différents ministères en la matière (entretenir une relation soutenue avec les correspondants handicap ministériels)

Les missions confiées seront menées en transversalité recherchant la collaboration du conseiller de prévention et de son réseau tel que l’intérim de la cheffe de bureau en son absence. L’agent pourra se voir confier des missions complémentaires en fonction des nécessités de service

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD, service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Elle est exercée au profit d’environ 950 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est composé de 91 agents répartis en 4 pôles. Le pôle RH compte 23 agents (4 catégorie A+ et A, 18 catégorie B et C).

Liaisons hiérarchiques : Chef du Bureau

Liaisons fonctionnelles : Tous services concernés Services action sociale des 5 ministères gérés , assistantes sociales, conseiller de prévention, médecins...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Agnès LENGLET, cheffe de bureau : agnes.lenglet@val-doise.gouv.fr

Maris LIONS, cheffe du pôle RH : marie.lions@val-doise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l’autonomie et de l’initiative / niveau maîtrise requis

Autres : Capacité à alerter la hiérarchie sur les sujets liés à votre domaine d’activité, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Appétence aux politiques de prévention et santé au travail

Vos perspectives :

L'expérience acquise sur ce poste pourra être utilement mobilisée dans le cadre de la préparation de concours.

Localisation administrative :

Préfecture du Val d’Oise

CS 20105

5, avenue Bernard Hirsch

95010 CERGY-PONTOISE CEDEX 

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021  2° de l'article L332-2