Délégué(e) de la préfète pour la politique de la ville

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA063DPA-121113  

Date limite de candidature

29/06/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Délégué(e) de la préfète pour la politique de la ville

Description du poste

La politique de la ville est conduite, dans le Puy-de-Dôme, à l’échelle de deux territoires :

la métropole clermontoise :
Clermont Auvergne Métropole (CAM) pilote un contrat de ville qui concerne les communes de Clermont-Ferrand (5 quartiers prioritaires de la politique de la ville : Quartiers nord, La Gauthière, Centre, Saint-Jacques et Fontaine du Bac) et de Cournon-d’Auvergne (1 QPV), soit un total de 24 071 habitants, avec deux quartiers en zone de sécurité prioritaire (Saint-Jacques et Les Vergnes) et trois quartiers ANRU d’intérêt national, éligibles au NPNRU (Saint-Jacques, Les Vergnes et La Gauthière).

la communauté de communes de Thiers Dore et Montagne :
Thiers Dore et Montagne (TDM) pilote un contrat de ville à l’échelle de la seule ville chef-lieu d’arrondissement, Thiers, avec un QPV unique constitué d’un quartier ANRU d’intérêt régional (Centre ancien) et un quartier Les Molles-Cizolles, soit un total de 3 828 habitants. L’animation de proximité est essentiellement le fait de la sous-préfecture.

Le délégué de la préfète sera appelé à intervenir de façon dynamique et quotidienne sur ces deux territoires, en appui aux sous-préfets d’arrondissement territorialement compétents.

Activités principales :

• Assurer la représentation de la préfète et des sous-préfets dans les différents dispositifs et instances locales de la Politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers (il peut être amené dans ce cadre à rédiger des notes et des discours) ;
• Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs.., ;
• Participer à l’évaluation in itinere des contrats de ville, à la rédaction de regards de l’État et à l’élaboration de nouvelles contractualisations de la Politique de la ville aux côtés du chef du bureau de la Politique de la ville ;
• Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets et les partenaires de l’État dans le cadre des contrats de ville : GUSP, conventions d’exonération de TFPB (pilotage des bilans annuels notamment) ;
• Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville : adultes-relais, FONJEP, E2C, EPIDE, programmes de réussite éducative (PRE), expérimentation cité éducative, cordées de la réussite, internat d’excellence, écoles ouvertes, ouvrir l’école aux parents pour la réussite des enfants (OEPRE), ateliers santé ville, conseil local en santé mentale (CLSM), CISPD, entreprenariat quartiers 2030…
• Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique, sociale et sécuritaire dans les quartiers prioritaires ;
• Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents

 

Conditions particulières d'exercice

Dans le département du Puy-de-Dôme, le Délégué de la Préfète est titulaire d’une lettre de mission préfectorale. Son intervention s’inscrit dans la droite ligne de l’instruction interministérielle du 21 avril 2017 relative à l’amélioration des conditions d’exercice des missions de délégué du Préfet et de l’instruction du 18 mars 2024 relative à l’évolution de leurs missions :

 • affirmer la présence de l’Etat dans les quartiers (représentation du corps préfectoral) ;

• être l’interlocuteur au quotidien des chefs de projets et du monde associatif ;

• contribuer à la prévention de la délinquance et à l’amélioration des relations entre les forces de sécurité et la population ;

• participer à la prévention de la radicalisation et à la promotion des valeurs de la République, notamment l’égalité Femmes/Hommes ;

• œuvrer en faveur de la mobilisation du droit commun des signataires du contrat de ville et de son évaluation ;

• veiller à la mobilisation efficiente des crédits spécifiques Ville (P147), notamment lors de l’élaboration de la programmation annuelle de la Politique de la ville

• porter un regard sur le lien entre les besoins des quartiers et l’action des services de l’Etat.

Il participe à la définition du programme annuel de contrôle et aux opérations de contrôles des porteurs subventionnés et des postes d’adultes-relais, en binôme avec le bureau Politique de la Ville (SCPPAT).

 

 

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : à acquérir - niveau maitrise
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

  • Savoir s'organiser : niveau expert - requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
  • Savoir analyser : niveau expert - requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
  • Savoir rédiger niveau maîtrise - requis

Savoir-être

  • Savoir s'adapter : niveau expert - requis
    Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
    Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis
    S'avoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Contact avec les élus et les habitants
  • Représentation de l’autorité préfectorale
  • Forte réactivité
  • Disponibilité sur des horaires atypiques
  • Prime de délégué du préfet variable en fonction de la qualité du service rendu

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : à acquérir - niveau maitrise
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

À sa prise de poste, le délégué devra suivre le cursus de formation dédié mis en œuvre par l’ANCT.

 Activités du service : Déclinaison de la feuille de route présidentielle et gouvernementale pour les habitants des quartiers prioritaires de la ville.

 
Liaisons hiérarchiques

- Préfète de département : Mme Anne FRACKOWIAK-JACOBS, 
tel : 04 73 98 63 04 - mail : pref-secretariat-prefet@puy-de-dome.gouv.fr

- Secrétaire général : M. Jean-Paul VICAT,

tel : 04 73 98 62 01 - mail : pref-secretariat-sg@puy-de-dome.gouv.fr

 
Liaisons fonctionnelles

- Services de l’État : ministère en charge de la Ville, DGCL, ANCT, SGAR, DREETS/DDETS, préfecture (Directeur de cabinet, Sous-préfet de Thiers, chef du SCPPAT, chef du bureau PV), DSDEN, France travail, DDT, ARS, DRAC…

- Collectivités territoriales : élus, équipes-projet, directions métiers, agence d’urbanisme Clermont massif central

- Autres acteurs : porteurs de projets, associations, acteurs économiques et sociaux, habitants, Labo-cités…

 Durée attendue sur le poste : trois ans

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 2°

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation

  18 Bd Desaix 63000 Clermont-Ferrand

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Puy-de-dôme

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Personne à contacter (mail)

Mme Anne FRACKOWIAK-JACOBS ou M. Jean-Paul VICAT (cf coordonnées dans informations complémentaires)