Activités principales :

Le délégué de la préfète assure la présence de l’État au quotidien dans les quartiers prioritaires dont il est chargé (5 quartiers politique de la ville – QPV : 3 à Nogent-sur-Oise, 1 à Montataire et 1 à Pont-Sainte-Maxence). Il est l’interlocuteur de proximité des acteurs et partenaires locaux du contrat de ville (élus, techniciens des collectivités, équipes projets, bailleurs, acteurs associatifs, habitants…).
Il garantit la mise en œuvre interministérielle de la politique de la ville dans le quartier.


Missions :
- travailler en étroite collaboration avec ses homologues dans le département de l’Oise
- coordonner au sein des services de l’État, en lien avec les collectivités territoriales, la préparation des programmations des dispositifs « politique de la ville » et d’en assurer le suivi
- assurer la représentation de la préfète dans les différents dispositifs d’animation locale mis en place
- de participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale
- coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans les quartiers
- veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers et notamment celles engagées au titre des dispositifs et politiques prioritaires du Commissariat Général à l’Égalité des Territoires (CGET)
- suivre, préparer ou rendre compte, en lien avec le délégué départemental de l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU) basé au sein de la Direction Départementale des Territoires (DDT) des points d’étape des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs du plan de cohésion sociale

- relayer, en tant que de besoin, la présence de l’État sur d’autres territoires en contrat de ville de l’Oise.

 Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance suivies afin d’être reconnu comme l’interlocuteur technique habituel des services déconcentrés de l’État et services implantés dans le quartier, des élus, des chefs de projets, des associations présentes sur le quartier et des acteurs économiques et sociaux.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Animation, pilotage, mise en œuvre de la politique de la ville dans le département de l’Oise : cohésion sociale, égalité des chances, lutte contre les discriminations.

Compétences requises sur le poste :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Seront attendus sur ce poste de l’autonomie, des prises d’initiatives et des responsabilités.

Temps de travail : 38h30 par semaine - horaires variables
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels.

Ce poste est ouvert pour une durée de 3 ans.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, nécessitant de détenir un permis de conduire et un véhicule.

Ce poste ouvre des droits à une prime annuelle spécifique.

Qui contacter :

Le sous-préfet politique de la ville, M Arnaud QUINIOU

Contacts téléphoniques : 06 73 08 48 66

secrétariat de M le sous-préfet : 03 44 06 12 02

Courriel : arnaud.quiniou@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 07/07/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Composition et effectifs du service :
4 délégués de la Préfète et la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité.

Liaisons hiérarchiques :
Le/la délégué(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la préfète, et sous l’autorité fonctionnelle du sous-préfet politique de la ville.

Liaisons fonctionnelles
Les services de l’État, les collectivités, les organismes partenaires

Vos perspectives :

En lien direct avec le corps préfectoral et les collectivités territoriales, une expérience de délégué(e) de la Préfète ouvre des perspectives d’évolution sur des postes à responsabilité et de conduite des politiques publiques. Les compétences acquises en termes de gestion de projet et d’animation d’équipes sont valorisables dans toutes les administrations.

Durée attendue sur le poste : La mission de délégué-e est une mission de 3 ans.

Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat