Délégué(e) du préfet dans les quartiers prioritaires des villes de Vierzon et Saint-Amand-Montrond

Vos activités principales :

- Mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville jugés prioritaires par le préfet dans le cadre des orientations du ministère de la cohésion des territoires et de l’ANCT (animation, conduite de projets, évaluations des contrats de ville...).

- Suivi des nouveaux contrats de ville de Vierzon et Saint-Amand-Montrond en lien avec les collectivités et établissements publics de coopération intercommunale concernées : participation à la gouvernance et au pilotage en lien étroit avec les sous-préfets d’arrondissement, la directrice départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Cher (DDETSPP) ; préparation de la programmation des crédits (appels à projets, instruction, comités de pilotage) en lien avec le chargé de mission politique de la ville et le délégué du préfet à la politique de la ville de Bourges ; contribution aux différents dispositifs interministériels interférant avec la politique de la ville.

- Interlocuteur(trice) des acteurs locaux dans le cadre de relations de confiance avec les collectivités locales, les associations, les habitants et acteurs des quartiers politique de la ville (identifier les bonnes pratiques et contribuer à leur valorisation).

- Interlocuteur(trice) auprès des sous-préfets d’arrondissement de Vierzon et Saint-Amand Montrond dans la cadre de la politique de la ville.

- Suivi des conseils citoyens (accompagnement) et des adultes-relais et animation du réseau.

- Participation aux CLSPD plénier, CLSPD Violences intrafamiliales, aux réunions des cellules pluridisciplinaires de suivi dans le cadre du Programme de Réussite Éducative, Cité Éducative.

- Participation aux réunions en tant que de besoin avec le Préfet.

- Participation aux dispositifs, animations, évènementiels proposés par le corps préfectoral et la DDETSPP.

Votre environnement professionnel

2 délégués du préfet (catégorie A).

Une mission politique de la ville, composée d’un chargé de mission et d’un gestionnaire administratif.

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet du Cher.

Les sous-préfets de Vierzon et de Saint-Amand-Montrond.

La directrice départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Cher et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Missions en relation avec : délégué du préfet pour les quartiers de Bourges, les services de l’État dans le département (… ), la préfecture de région, les directions régionales des ministères concernés, l’administration centrale, les collectivités territoriales, les établissements de coopération intercommunale, les chambres consulaires, les entreprises...

Durée attendue sur le poste : 3 ans sous la forme d’une mise à disposition, renouvelable une fois.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- La mise en œuvre de la politique de la ville requiert une articulation importante avec l’ensemble des services déconcentrés de l’État et notamment la DDETSPP. Elle s’appuie également sur les équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS), des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale.

- Le(la) délégué(e) du Préfet bénéficie d’un bureau à la DDETSPP du Cher. Un ordinateur portable (en plus de l’ordinateur de bureau), un téléphone portable ainsi qu’un véhicule de service pour les déplacements professionnels sont mis à disposition. Une place de parking pour le véhicule personnel à la Cité Lariboisière.

- Prime spécifique de fonction annuelle liée aux résultats.

Qui contacter :

- Mme Alix BARBOUX, directrice DDETSPP, alix.barboux@cher.gouv.fr

- M. Sylvain DU CHAMP, directeur adjoint DDETSPP, sylvain.du-champ@cher.gouv.fr

- La cheffe du service de gestion des ressources humaines sgc-rh@cher.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Contrôle, audit et évaluation / niveau pratique - à acquérir

Environnement administratif, institutionnel et politique / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
 
Conduite et gestion de projet / niveau pratique - à acquérir

 
Techniques d’animation / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Mener une veille / niveau maîtrise - requis

Représenter / niveau maîtrise - requis

Conduire un partenariat / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Capacité d'adaptation / niveau pratique - requis

Être autonome / niveau pratique - requis

Sens de l'analyse / niveau pratique - requis

Vos perspectives : postes de chargés de missions à forte autonomie.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations

6 place de la Pyrotechnie

CS 60022

18020 BOURGES Cedex

Emploi fonctionnel : Pilotage des politiques publiques

Autre domaine fonctionnel : /

Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type :

Délégué(e) du préfet pour la politique de la ville - EPP11

Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

puis recueillir l'avis de votre hiérarchie

Pour les candidats internes :

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Pour les candidats externes :

- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique