Groupe RIFSEEP : 3

NBI : 5 points

Emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type : Cadre chargé des étrangers / USA005A

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements, vous exercez les missions suivantes :

 
1) Suivi des étrangers placés en rétention administratives

• préparation et suivi des demandes adressées au magistrat du siège et en appel, pour solliciter la prolongation des placements en rétention administrative ;

• suivi des demandes de mise en liberté et d’asile des personnes placées en rétention ;

• suivi des transferts entre différents lieux de rétention (avis au JLD et au Procureur) ;

• en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent ;

• rédaction de la correspondance en lien avec les différentes autorités judiciaires et administratives ;

• mise à jour des tableaux de suivi.

 
2) Démarches consulaires et mise en œuvre des mesures d’éloignement

• constitution et suivi des dossiers en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires ;

• rédaction et suivi des assignations à résidence ;

• accueil en guichet des étrangers assignées à résidence « longue durée » qui se présentent de manière hebdomadaire en préfecture ;

• réservations de vol et conduite des opérations préparatoires à l’éloignement ;

• suivi des embarquements ;

• mise à jour des tableaux de suivi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Bureau partagé avec l’équipe encadrée ;

• Travail dans des délais contraints ;

• Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle ;

• Poste éligible à la NBI ;

• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12 000 euros. Celle-ci est versée par tranche aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Accompagnement à la prise de poste :

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activités de la direction des étrangers et des naturalisation (DEN) :

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importantes de France en termes d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ;

• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;

• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ;

• le contentieux ;

• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.

Composition et effectifs du service :

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A :

• La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C ;

• La section exécution des mesures d’éloignement est composée de 8 agents dont 7 de catégorie B et 1 de catégorie C ;

• La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;

• La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

 L’effectif total est actuellement de 30 agents.

Liaisons hiérarchiques :

• La cheffe de section

• L’adjoint au chef du bureau

• Le chef de bureau

Vos perspectives : 

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Personnes à contacter :

La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU - amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

L'adjointe à la cheffe du bureau de l'éloignement : Touria AÏT-HELAL - touria.ait-helal@seine-saint-denis.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique