DEPAFI 75-Chargé (e) de mission « Analyse et Performance Achats »

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ACB-124030  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Achats - Acheteuse publique / Acheteur public

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DEPAFI 75-Chargé (e) de mission « Analyse et Performance Achats »

Description du poste

Groupe RIFSEEP :  2

 

Vos activités principales :

•    Assister les acheteurs famille dans le processus d’élaboration des stratégies d’achat, notamment sur les études de marché

•    Appuyer les activités des chargés de mission en charge de la performance des achats ;

·         Participer à la rédaction et au suivi d’appel d’offre dans le cadre de projet européen (PCP)

•    Analyser les données des Systèmes d’information Achat

•    Préparer des dossiers à destination des instances de gouvernance achat

•    Instruire des dossiers de projets d’achat pour un avis RMA et assurer la qualité des données

•    Répondre et/ou rediriger les différentes demandes adressées au RMA sur les boites fonctionnelles ;

•    Être force de proposition sur les différentes problématiques du service et des services utilisateurs.

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Emmanuel Serpinet, chef du BSPA : emmanuel.serpinet@interieur.gouv.fr

Julien Fischer, adjoint du BSPA : julien.fischer@interieur.gouv.fr

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Descriptif du profil recherché

 

Votre environnement professionnel :

 

Activités du service 

Le service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

 

Au sein du SAILMI, le BSPA (23 agents) constitué de trois sections (système d’information achats, stratégie achats et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation du réseau acheteurs. Le BSPA est également en charge de la coordination et de l’appui au RMA.

 

·

·         Composition et effectifs du service

Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.

L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.

Le bureau de la stratégie et de la performance achat est composé de deux sections, une section stratégie composée d’acheteurs familles et d’une section performance composé de chargés de mission.

 

·         Liaisons hiérarchiques

N+1 : Adjoint chef de bureau

N+2 : Chef de bureau

 

·         Liaisons fonctionnelles

En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant)
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l’interministériel.

 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau expert
requis
Vos perspectives :
A l'issue de la période, le chargé de mission « Analyse et Performance Achats » peut poursuivre sa carrière dans un poste équivalent dans un autre service ou vers un poste similaire en interministériel.
Durée attendue sur le poste :
3 ans.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur/SG/DEPAFI/ Service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur – Site Garance – 18, rue des Pyrénées, 75020 PARIS.

A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).

Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.

En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 

 

Fondement juridique du recrutement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

 

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_cope.pdfi

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Site Garance-PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Site Garance

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026