Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le centre de prestations financières (CPFi) exécute pour l'ensemble des services centraux du ministère les actes nécessaires à l'exécution de la dépense et des recettes dans l'outil Chorus.

Sous l’autorité d’un chef de pôle, vous remplirez les missions suivantes :

- Contrôler et valider les engagements juridiques (EJ proposés par les agents gestionnaires de dépenses ; à ce titre, vous agissez pour le compte des services prescripteurs et êtes le garant de la sincérité de l’impact budgétaire, de la qualité et de l’exhaustivité des éritures enregistrées dans Chorus.

- Contrôler les demandes de paiement (DP) proposées par les agents gestionnaires de dépenses ou interfacées directement par les AMM. A ce titre, vous effectuez les contrôles exhaustifs et appropriés aux dépenses concernées en adéquation avec les imputations budgétaires, comptables et analytiques, la cohérence des pièces justificatives, et la qualité des informations enregistrées ;

- Veiller au respect de la règlementation comptable et des normes d’utilisation du système d’information financier ministériel ;

- garantir la qualité des dossiers validés et veiller au traitement en temps réel des demandes de paiement ;

- être responsable de la fluidité et de la qualité des prestations qui vous sont confiées ;

- exercer l’encadrement et l’animation de proximité des gestionnaires relevant de votre pôle ;

- prendre en charge la gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat ;

- assurer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée ponctuellement.

Vous contribuerez aux travaux de contrôle interne et de certification. Vous pouvez en tant que de besoin, être appelé à fournir tous éléments utiles en termes de restitutions et exercer d’autres missions relevant de la compétence du CPFi.
 

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service 

Placé au sein de la sous-direction de la performance financière du ministère de l’intérieur et des outre-mer, composé de 90 agents, le CPFi est un acteur majeur de la chaîne financière ministérielle. Il est chargé de la bonne exécution des dépenses et des recettes dans l’environnement Chorus des services centraux du ministère, dont celles de la police nationale et de la gendarmerie nationale (200 000 actes par an, 6 Md€). Il joue un rôle essentiel d’animation du réseau des services prescripteurs.

Le CPFi est installé depuis mai 2024 au centre-ville de Metz.

Composition et effectifs du service

Le CPFi est composé de 90 agents dont un CAIOM chef du CPFi, trois attachés principaux, 5 attachés,

14 secrétaires administratifs et 67 adjoints administratifs

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des services de l'administration centrale et les fournisseurs et les autres pôles du CPFi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, polyvalence, rigueur et capacité du travail en équipe.

Vous êtes en relation constante avec les services dont vous assurez la gestion des moyens financiers dans Chorus.

En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de fin de gestion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Adjoint au chef du CPFi : Julien PICARD Tél : 06.49.10.81.89 – Courriel : julien.picard@interieur.gouv.fr

- Le chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI Tél : 06.33.58.06.43 - courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr

- Le référent RH du CPFI : Courriel : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr

 - Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.f

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
  Savoir manager

niveau pratique
requis
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
  savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis
 
Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer en interne, dans les différents pôles du CPFi ainsi que sur des postes de

niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront

s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation géographique : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ   - service d’administration centrale

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)