Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le développeur-intégrateur réalise l’analyse et le développement en cycle court des applications informatiques du CPMGN. Il accompagne les chefs de services ou de projets dans leur démarche de recherche d’outils numériques à développer ou d’optimisation d’outils existants. Réalisant le développement de solutions logicielles, il en assure également la maintenance. Conscient de l’importance croissante de l'expérience utilisateur sur toutes les applications, il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, décideurs ainsi que des partenaires extérieurs (prestataires externes, autres services de la gendarmerie). À ce titre, il :

- planifie, gère, assure le développement et la maintenance de projets informatiques internet/intranet,

- modélise et conçoit l’évolution des nouvelles versions (programmation, tests techniques, documentation technique, …) et participe à la conduite de changement pour tout projet de la section dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement,

- participe à l’élaboration des cahiers des charges et concrétise leur développement multimédia,

- intègre une solution logicielle dans l’environnement de production et réalise des tests techniques,

- rédige la documentation technique et fonctionnelle,

- crée une base de données et développe les composants d’accès aux données,

- contrôle la qualité, la sécurité et la disponibilité des données,

- réalise des requêtes et des rapports SQL,

- assure l’administration, le suivi et le support des applicatifs en place ou nouvellement déployés,

- installe, paramètre, met à jour et administre une plate-forme d’enseignement à distance,

- participe au support technique, prévient et traite les anomalies,

- participe ponctuellement à l’administration des serveurs de production,

- assure la formation et l’assistance adaptées aux différents utilisateurs (rédaction de documentation).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle et d’instruction destinées aux personnels de la gendarmerie. Il diffuse sa production sur des supports multimédia, qu’il s’agisse de fiches de documentation, de films à vocation pédagogique ou de reportages destinés à la communication interne et externe.

Composition et effectifs du service

Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (18 officiers, 38 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section administration des sites

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique

Liaisons fonctionnelles

- Liaisons internes : SC, SGS, SIP, SDDM, DPM, DQPPC, DEDM.

- Liaisons externes : unités de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste :

- Bureau partagé, participation à des réunions, groupes de travail, déplacements ponctuels.

- Nécessité de veiller les évolutions des langages, techniques ou environnements de conception et de programmation et de se former en conséquence.

- Bonne compréhension des besoins fonctionnels souhaitable pour appréhender les enjeux et permettre au technicien d’être force de proposition.

Qui contacter ?

CPMGN – 05 87 03 81 03

Chef de la SGS – 05 87 03 81 06

Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V, méthodes agiles)

Langages de programmation et de développement d'applications web
niveau maîtrise / requis

Environnement et techniques de développement sous Drupal
niveau maîtrise / requis

Langage de requête SQL
niveau maîtrise / requis

Environnements et pratiques de l’enseignement à distance ( LMS Moodle)
niveau pratique / requis

Savoir-faire

Concevoir un outil, un dispositif
niveau maîtrise /requis

Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
niveau maîtrise / requis

Retranscrire un besoin, une information, une donnée
niveau maîtrise / requis

Résoudre un problème
niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service
niveau maîtrise / requis

Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu
niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit d'équipe et le sens de la collaboration
niveau maîtrise / requis

Être rigoureux et autonome
niveau maîtrise / requis

Capacité d'adaptation et polyvalence
niveau maîtrise / requis

Avoir le sens de l'innovation

niveau pratique / requis

Autres :

Travailler en interaction avec les équipes de production, d'administration, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du centre
niveau pratique
requis

Durée attendue sur le poste : 4 à 6 ans

Localisation administrative :

CEGN à ROCHEFORT

Localisation géographique / Affectation :

CPMGN – 101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

DEVELOPPEUSE / DEVELOPPEUR

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Concepteur-développeur d’applications

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC012A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

 2° de l’article L332-2

Article L332-4