Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1- L’adjoint(e) au directeur de la DACI,

1-1- Assure l’intérim de le/la directeur-rice de la DACI en son absence ;

1-2- Seconde le(la) Directeur(trice) dans la gestion des services et le pilotage de leurs activités, à savoir :

•  Animer et coordonner l’action des services de la direction ;
• Encadrer les agents de la direction ;
• Participer à la gestion des ressources humaines au sein de la DACI ;
• Mettre en œuvre des projets structurants visant à améliorer le service rendu aux agents ;
• Mettre en œuvre et développer des politiques de modernisation de l’État ;
• Organiser la direction de sorte à développer la polyvalence des agents qui la composent ;
• Optimiser et simplifier le fonctionnement avec les administrations centrales ;
• Participer au pilotage des budgets de la direction ;

2- En sa qualité de Responsable de l’action sociale,

2-1- Met en œuvre les politiques sociales ministérielle et interministérielle et tout particulièrement :

• les prestations sociales,
• le logement social quota 5 % et quota libre des bailleurs,
• la restauration au profit des agents des SEG,
• les CLAS,
• la SRIAS,
• appui à la DRH sur les dossiers de secours et de médecine de prévention ;

2-2- Assure la gestion budgétaire de l’action sociale :

• gestion des crédits relatifs aux prestations sociales ministérielles et interministérielles (titre 2)
• gestion des crédits relatifs à l’action sociale (titre 3)

prépare et exécute les budgets locaux d’action sociale qui font l’objet de débat au sein des CLAS

prépare les bilans et dialogues de gestion action sociale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Direction générale de l’administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions de support pour les services de l’État en Guyane. Elle comporte une direction de l’attractivité et de la communication interne qui est en charge de proposer aux agents, des services et des dispositifs visant à simplifier leur quotidien et améliorer leurs conditions de travail. En ce sens, elle pilote l’ensemble des activités liées à l’attractivité et à l’action sociale. Elle est également en charge de la conception et de la mise en œuvre des actions d’information et de communication, auprès des agents des services de l’Etat en Guyane.

Composition et effectifs du service :

La DACI est composée de 11 postes répartis comme suit : 

2 postes à la direction : le/la DACI (A), le/la DACI adjoint/Responsable de l’action sociale (A)

4 postes à la communication interne - attractivité - évènementiel : 1 chargé de communication (A) – 1 chargé de l’évènementiel (A) – 2 gestionnaires d’accueil et 

évènementiel (C) 

5 postes au bureau action sociale : 1 Chef(fe) de bureau - Responsable de l’action 

sociale/dir adjt (A) - 4 gestionnaires (B) – 1 gestionnaire (C) 

Liaisons hiérarchiques 

Directeur(-trice) général(e) de l’administration 

Directeur(-trice) de l’attractivité et de la communication interne

Groupe RIFSEEP : 1

Spécificités du poste : 

- Nombreux déplacements sur le territoire Guyanais 

- Une forte capacité d’adaptabilité ; 

- Grande disponibilité ;

Contact :

Camille LAGON :  Directrice adjointe des ressources humaines par intérim

camille.lagon@guyane.gouv.fr

Tél : +594 594 21 50 11

Contact RH :

dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Vous devez déposer votre candidature directement sur le site "choisir le service public" en créant votre espace "MOB-MI '(mobilité du Ministère de l’Intérieur)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Connaissances techniques: 

Connaissance du territoire / niveau expert - requis 

Gestion budgétaire et comptable / niveau maîtrise - requis

Connaissance du domaine de l’action sociale/ niveau expert - requis

Compétences managériales/ niveau expert - requis 

Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique / niveau expert - requis 

Réglementation des dispositifs sociaux / niveau maîtrise - requis

Conduite et gestion de projet/ niveau maîtrise - requis 

Savoir-faire: 

Savoir diriger une équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir piloter la performance / niveau maîtrise - requis

Savoir conduire le changement / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en mode projet / niveau expert - requis

Savoir communiquer (écrit et oral) / niveau expert - requis

Savoir animer en réseau / niveau expert - requis 

Savoir travailler dans l’urgence / niveau maîtrise - requis 

Savoir-être: 

Avoir le sens de l’organisation / niveau expert - requis

Avoir le sens de la pédagogie / niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Être réactif(ve) / niveau expert - requis 

Avoir le sens de l’initiative / niveau expert - requis

Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Être à l’écoute / niveau maîtrise - requis

Liaisons fonctionnelles :

La / le DACI adjoint(e) travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Services de l’État en Guyane, notamment avec ses directeurs généraux et directeurs. Elle / il travaille nécessairement avec les administrations centrales. Enfin, elle/il collabore avec les autres administrations publiques autant que de besoin. 

Domaine fonctionnel : Relation et service à l'usager et Administration générale

Type de poste : Responsable de la relation et du service à l’usager

Responsable de la coordination administrative

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique