Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos activités principales :

Le cadre recruté est placé sous la responsabilité de trois directions : la Directrice de l'ordre public et des sécurités, l’Eatat Major Interministériel de Zone et l’État Major de lutte contre l’Orpaillage Illégal.

Il (elle) s’attache à assurer :
* DOPS :

- analyse du budget de la direction 

- conseil pour l’amélioration de l’efficacité budgétaire

- En cas de besoin, appui au suivi des dépenses sur Chorus

 
* EMOPI :

* Suivi financier

–  gestion des dépenses sur chorus de l’engagement au paiement effectif

- veille budgétaire : taux d’engagement et de réalisation, capacité financière, alerte
* Soutien au développement de l'Observatoire de l'activité minière (OAM)

- analyse des données de terrain en lien avec les acteurs de la LCOI et l’université de Guyane

- vulgarisation des données dans la lettre trimestrielle d’information de la LCOI
* Soutien au développement des interactions avec la filière minière légale

- développement des partenariats avec la Fédération des opérateurs miniers Guyanais (FEDOMG) et les acteurs de la LCOI pour l’installation d’activités légales sur les anciens sites illégaux

- détermination d’un cadre technique et réglementaire permettant d'expérimenter puis de systématiser la récupération de concentré de minerai

* EMIZ :

–  gestion des dépenses sur chorus de l’engagement au paiement effectif

- veille budgétaire : taux d’engagement et de réalisation, capacité financière, alerte

Autres : Mener à bien les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie.

Votre environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet, directeur général de la sécurité, de la réglementation et des contrôles (DGSRC)

La directrice de l’ordre public et des sécurités (DOPS)

Le chef de l’État Major Interministériel de Zone (EMIZ)

Le chef de l’État Major de lutte contre l’orpaillage illégal (EMOPI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, réactivité et disponibilité.

- Rigueur et sens de l’organisation

Qui contacter :

 
- Damien RIPERT, chef de l’État Major de lutte contre l’orpaillage illégal

Ligne : 0684906674/ courriel : damien.ripert@guyane.gouv.fr

 
- Caroline COUCHY DE LANESSAN, Directrice de l’ordre public et des sécurités

ligne : 0594 394577 / courriel : caroline.couchy-de-lanessan@guyane.gouv.fr

- Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Analyse financières

- Suivi administratif et financier des dépenses

- Analyse de données issues de Système d’Information Géographique (SIG)

- Procédures et élaboration de textes

- Fonctionnement de l’administration

Savoir-faire :

- Savoir assurer un suivi financier

- Maîtriser de l’outil chorus

- Savoir conseiller, aider à la décision

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de discrétion

Avoir le sens des responsabilités

Savoir s’adapter

Adopter un comportement pro-actif

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Région Guyane

Hôtel préfectoral (site les palmistes)

DGSRC/DOPS/SRPA

CS 57008 – 97307 Cayenne Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.