Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Placé sous l’autorité du directeur de l’Immobilier, de la logistique et de la maintenance, le chargé de la sécurité en situation de travail définit et planifie l’ensemble des activités de sécurité et anime les équipes de sécurité en particulier les assistants de prévention, contrôle le cas échéant les prestataires externes.

Vos activités principales :

– Élaborer et participer à la mise en œuvre des actions relatives à la prévention en matière de sécurité des agents : affichage de sécurité, mise à disposition des registres, équipement de sécurité, participation à l’animation du réseau des assistants de prévention, 

– Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité : coordonner les remontées des responsables de site en la matière,

– Coordonner et suivre les actions relatives à la prévention en matière de sécurité au travail, notamment le suivi et la mise en place des plans de prévention,

– Recenser et gérer les contrats de maintenance dispositifs, incendie, désenfumage, ascenseurs, défibrillateurs, organiser le recensement des trousses de secours et les répartir dans les bâtiments avec le concours des responsables de site,

– Conduire les visites périodiques et réglementaires au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein des bâtiments,

– Piloter les exercices de sécurité, en lien avec les assistants de prévention et le chargé de prévention des risques professionnels, en partenariat avec le SDIS ou d’autres organismes extérieurs,

– Recenser et gérer les données relatives à l’hygiène et à la sécurité (Registre de signalement d’un danger grave et imminent), assurer la transmission de ces données au chargé de la prévention des risques professionnels,

– Participer au contrôle du respect de la réglementation du domaine d’activité, 

– Participer à la mise en place et à l’animation de la politique d’hygiène et de sécurité,

– Mettre en place l’organisation des actions de prévention,

– Suivre la réglementation,

– Participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation et de formation,

– Participe en qualité d’expert à la demande du président aux formations spécialisées en matière de conditions de travail et d’hygiène et sécurité.

Votre environnement professionnel :

Au sein de la DGA, la direction de l’immobilier, de la logistique et de la maintenance assure le signalement de tout dysfonctionnement en lien avec les agents, les assistants de prévention et avec la logistique de proximité sur divers sites.

 
Composition et effectifs du service :

Direction de l’immobilier et de la logistique et de la maintenance : 34 agents

 
Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’immobilier et de la logistique et de la maintenance

Responsable sûreté bâtimentaire

Liaisons fonctionnelles :

Les services de l’État en Guyane

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Connaissances opérationnelles en sécurité incendie et en hygiène et sécurité, santé au travail,

– Déplacements à Saint-Laurent-du-Maroni et Saint-Georges,

– Contraintes horaires,

– Gérer une situation de stress,

– Faire preuve de discernement – de maîtrise de soi

Connaissances techniques :

• Connaitre les normes, la réglementation et les techniques du bâtiment : niveau initié - requis ;
  


• Rédiger une fiche d’expression de besoin et un CCP : niveau initié - requis ;
  


• Conduire, contrôler et réceptionner des travaux  :niveau initié - requis ;
  

Savoir-faire

• Gérer les relations entre l’administration et les entreprises du BTP : niveau initié - requis ;
  


• Calculer des ratios techniques et financiers d’une opération d’infrastructure : niveau initié - requis
  


• Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité : niveau initié - requis
  

Savoir-être

• Adaptabilité, autonomie, réactivité : niveau maîtrise - requis
  


• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
  


• Avoir le sens des relations humaines ; niveau maîtrise - requis
  

Vos perspectives :

Evolution vers tout autre poste d’encadrement

Qui contacter :

• La directrice générale de l’administration – Claire JEAN-CHARLES : secretariat-dga@guyane.gouv.fr


• Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Lien du livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.