Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales:

Le titulaire du poste, sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, est chargé d’élaborer et de suivre les textes législatifs et réglementaires concernant :

- les concours d’accès à la fonction publique territoriale, principalement sur les filières : sportive, sociale, médico-sociale et animation ;

- la formation des agents de la fonction publique territoriale ;

- le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)et les Centres de gestion (CDG).

 Il est également chargé du suivi du processus de modernisation des mécanismes de recrutement : préparation des travaux du groupe de travail « concours », développement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale

 Il est amené à participer :

- à des réunions au Conseil d’Etat en qualité de commissaire de Gouvernement ;

- à des réunions interservices en particulier avec la direction générale de l’administration et de la fonction publique et les services des ministères liés aux filières concernées ;

- dans le cadre du dialogue social, au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), à sa formation spécialisée numéro 2 et au groupe de travail de concours ;

- à des séances du Conseil national d’évaluation des normes (CNEN),

- à des auditions parlementaires.

Il est également chargé d’apporter des conseils et des réponses aux préfectures, aux CDG, au CNFPT, aux collectivités territoriales et de rédiger des notes et des réponses aux demandes des parlementaires (questions écrites, questionnaires parlementaires) et des représentants du personnel.

 Il peut enfin être amené à exploiter des données financières, notamment dans le cadre de l’élaboration de fiches d’impact.

S’il est responsable d’un portefeuille en propre (filières), il travaille en binôme avec l’autre chargé d’études juridiques fonction publique territoriale sur les sujets transversaux, voire les filières traitées en propre par celui-ci.

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

-Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir faire

- Savoir s'organiser niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
-Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

-Savoir rédiger niveau expert requis

-Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

-Savoir s'exprimer oralement niveau maitrise requis

Durée attendues sur le poste: 3 ans

Vos perspectives:

L’expérience acquise sur ce poste vous permettra notamment d’évoluer au sein du domaine fonctionnel des affaires juridiques vers des postes du niveau supérieur au sein de la DGCL ou des autres directions d'emploi du ministère de l'intérieur ou du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction générale des collectivités locales (200 agents environ) :
- définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;
- répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;
- collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux.
- élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville, dont elle assure le suivi.

La sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale a en charge l’élaboration et le suivi des dispositions législatives et réglementaires relatives :
- aux conditions d’exercice des mandats électifs locaux, concernant plus particulièrement la situation indemnitaire, fiscale, sociale et la formation des élus locaux,
- aux statuts des fonctionnaires et des agents contractuels des collectivités locales et de leurs établissements publics locaux ;
- aux régimes indemnitaires, au temps de travail et à la protection sociale (retraites, congés maladie, santé et sécurité au travail, indemnisation chômage…) des agents territoriaux.
Le bureau des élus locaux, du recrutement et de la formation des personnels territoriaux assure l’élaboration des textes relatifs aux conditions d'exercice des mandats locaux ainsi qu’à la formation et au recrutement des personnels territoriaux. Il assure sur ces sujets le dialogue social au sein du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et le lien avec les associations d'élus. Il suit l'activité des centres de gestion et du Centre national de la fonction publique (CNFPT). Il prépare les projets de réponse aux parlementaires, aux représentants des collectivités locales et à leurs établissements et aux organisations syndicales sur ces sujets. Par ailleurs, il est chargé de l’organisation et du suivi des travaux du Conseil national de la formation des élus locaux (CNFEL) et du conseil d’orientation qui lui est rattaché.

Composition et effectifs du service: 

Le bureau est composé de 10 personnes : un chef de bureau (administrateur de l’Etat), un adjoint au chef de bureau (attaché principal), 5 cadres A , un secrétariat composé de 2 adjoints administratifs

·Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le chef de bureau des élus locaux, du recrutement et de la formation des personnels territoriaux ou son adjoint

Le sous-directeur des élus locaux et de la fonction publique territoriale ou son adjoint

Contacts fréquents avec les préfectures, les membres du CNFEL et les organismes de formation

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur et des Outre-mer

DIRECTION GENERALE DES COLLECTIVITES LOCALES (DGCL)

Sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale

Bureau des statuts et de la règlementation des personnels territoriaux

Place Beauvau 75008 PARIS

Métro : St-Augustin (ligne 9), Miromesnil (lignes 9 et 13), Madeleine (lignes 8, 12 et 14), Champs-Elysées- Clémenceau (lignes 1 et 13) - RER : Auber (ligne A) ou Gare St-Lazare.

Qui contacter :

Le chef du bureau des élus locaux, du recrutement et de la formation des personnels territoriaux :

Laurent STIRNEMANN  – Tél : 01.40.07.24.37 – Courriel : laurent.stirnemann@dgcl.gouv.fr

L'adjoint au chef du bureau:

Nicolas ORBAN - Tél : 01.40.07.62.48 –Courriel : nicolas.orban@dgcl.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: 

 Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel des agents de l'administration centrale du ministère de l'intérieur. Les missions sont télétravaillables

Profil souhaité : Attaché d'administration de l'Etat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Code fiche de l’emploi (RMFP): Consultante / Consultant juridique / JUR002A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf