RIFSEEP: 3

Durée du poste: 3ans

 Vos activités principales: 

Vous êtes chargé(e), au sein du bureau stratégie, contractualisation et évaluation, en binôme :

1°/du suivi de la politique contractuelle de l'Etat avec les territoires, à travers les attributions suivantes exercées en binôme :

- pilotage interministériel des contrats de plan Etat-Régions (CPER) et des contrats de plan interrégionaux Etat-Régions (CPIER) ;

- suivi des consommations budgétaires et participation aux arbitrages sur les politiques contractualisées ;

- suivi de l'ensemble des contrats d’aménagement du territoire, en lien avec l’Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT) : contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE), contrats de ville, pactes et plans spécifiques  ;

- production d'analyses problématisées des outils contractuels ;

- propositions de renforcement de l’articulation entre les programmations européenne (fonds européens de la cohésion, particulièrement FEDER), nationale, régionale (CPER) et infra-régionale (CRTE, contrats de ville, etc.).

- préparation en lien avec l'ANCT des circulaires et documents officiels relatifs aux politiques contractuelles ;

-contribution à des travaux de diagnostic et d’évaluation mobilisant des bases de données, ainsi que de valorisation des données relatives à la cohésion et l’aménagement du territoire

-  l’animation des communautés des référents CPER, dans les ministères et dans les SGAR et êtes intégré dans l’équipe projet «Contrats-Territoires », système d’information pour le pilotage et le suivi des CPER , nouvelle application informatique dont la première brique dédiée au suivi financier des CPER a été déployée au 2e  trimestre 2023.

2/ Vous faites partie du « pôle ville » constitué au sein du bureau. A ce titre, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des : préparation des textes normatifs, des auditions, des réponses aux courriers et sollicitations du Parlement et des organes de contrôle…

 3/ Vous pouvez enfin être mobilisé(e) sur tout autre sujet d’aménagement du territoire (exemple : plan Avenir Montagnes pour le lien avec les CPIER).

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maitrise requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert requis

 Savoir-faire 

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- savoir s'organiser : niveau expert requis
- savoir analyser : niveau expert requis

 Savoir être
 - avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise  requis
- savoir s'adapter : niveau expert requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 Vos perspectives:

Vous disposerez de solides compétences en matière d'analyse, de synthèse et de restitution d'informations opérationnelles et une appétence prononcée pour la transmission de savoir. Vous aurez une bonne connaissance du fonctionnement des institutions européennes et des collectivités locales.

Vous pourrez évoluer au sein de la même famille d'emploi ou évoluer vers des postes à forte dominante interministérielle.

 Activité du service: 

La direction générale des collectivités locales (environ 200 agents, 4 sous-directions et 1 département) :

- définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements ;

- répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;

- met en place les statuts des acteurs locaux (élus et agents) ;

- définit les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville ;

- collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux.

 La sous-direction de la cohésion et de l'aménagement des territoires (30 agents) est en charge des deux programmes budgétaires 112 et 147 et suit les fonds européens de la cohésion ainsi que plusieurs lignes du plan France relance. Elle assure la tutelle d’opérateurs dont l'ANRU et l'ANCT, définit les grandes orientations et suit les outils de contractualisation avec les collectivités locales. Elle participe à l'évaluation de la mise en œuvre des politiques dans les territoires. Elle est composée de 3 bureaux et travaille en lien étroit avec l’ANCT.

 
Le bureau de la stratégie, de la contractualisation et de l'évaluation définit et propose les grandes orientations en matière de contractualisation avec les collectivités locales (CPER, contrats de cohésion territoriale, contrats de ville) et de fonds européens de la cohésion dont il assure le suivi en lien avec le SGAE, l'ANCT et les autorités de gestion concernées. Il participe au pilotage des politiques d'évaluation et des travaux d'étude ou d'analyse en matière d’aménagement

Composition et effectifs du service:

Bureau de 10 agents (1 administrateur civil, 9 agents de catégorie A)

Liaisons hiérarchiques: Le chef du bureau de la stratégie, de la contractualisation et de l'évaluation (C3) et son adjointe

Le sous directeur de la cohésion et de l'aménagement du territoire et son adjointe

Liaisons fonctionnelles:

Les bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions, l'ANCT. Vous vous constituez également un réseau de contacts dans les ministères et avec les préfectures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Forte dimension interministérielle.

Travail en binôme au quotidien, avec tous les membres du bureau ainsi qu’avec d’autres chargés de mission de la sous-direction sur les sujets transverses.

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel des agents du ministère de l'intérieur, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT. Disponibilité, aptitude à gérer l'urgence, souplesse.

 Localisation administrative: Direction générale des collectivités locales

Sous-direction de la cohésion et de l’aménagement du territoire

Bureau de la relation avec les opérateurs et agences

11 Place des Saussaies  75008 PARIS

Métro : St- Augustin (ligne 9), Champs-Élysées (lignes 1 et 13), Miromesnil (ligne 13), Madeleine (lignes 8, 9, 12) /RER/ transilien : Auber (ligne A) ou Gare St-Lazare (ligne E et SNCF)

 Qui contacter:

- M. Matthieu BLET, chef du bureau stratégie, contractualisation, évaluation, matthieu.blet@dgcl.gouv.fr

- Mme Anouk WATRIN, adjointe au chef de bureau anouk.watrin@dgcl.gouv.fr

Code(s) fiche de l’emploi-type: ERCTL025

Fondement : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)2 .