Groupe RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

Activités du service :

La sous-direction du séjour et du travail est chargée de la définition et la mise en œuvre de la politique d’immigration légale (professionnelle, étudiante, familiale, humanitaire). Elle anime et modernise le réseau territorial (services séjours des préfectures et plateformes de main d’œuvre étrangères).

Le bureau de l’immigration familiale intervient dans le champ de la politique d’immigration légale pour motifs familiaux et humanitaires (séjour des conjoints de Français, des parents d’enfants français, des étrangers malades, regroupement familial, admission exceptionnelle au séjour, mineurs non accompagnés, victimes de violences, victimes de traite des êtres humains, documents de circulation, mineurs non accompagnés...) L’immigration familiale constitue l’une des premières sources d’immigration régulière (90 560 titres délivrés, en première demande, par les préfectures en 2024). 

Le bureau de l’immigration familiale élabore les textes législatifs et réglementaires relatifs à cette immigration. Il apporte son appui au réseau des préfectures par, notamment, l’organisation de modules de formation, des webinaires et les réponses aux questions juridiques et opérationnelles.

Il est particulièrement impliqué sur les chantiers transversaux suivants :

- Suivi et évaluation continue de la procédure « étrangers malades » ;

- Mineurs non accompagnés ;

- Plan d’action traite des êtres humains et prostitution ;

- Modernisation de la procédure de regroupement familial ;

- Admission exceptionnelle au séjour.

Il suit l’actualisation du dispositif ANEF (Administration Numérique pour les Etrangers en France) pour les titres et procédures qui relèvent de sa compétence.

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau administrateur d’État, 1 adjoint attaché principal, 7 attachés (ou contractuels A) et 3 secrétaires administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau, le sous-directeur et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires interministériels (ministères sociaux, Justice, MIPROF), directions du ministère de l’Intérieur, réseau territorial.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler (à moduler selon FDP)

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

– M. Mathieu FERNANDEZ, chef du bureau de l’immigration familiale

 (mathieu.fernandez@interieur.gouv.fr– 01.72.71.68.81)

– Mme Danielle BALU, adjointe au sous-directeur du séjour et du travail

 (danielle.balu@intérieur.gouv.fr – 01 72 71 67 15)

M. Ludovic GUINAMANT, sous-directeur du séjour et du travail

 (ludovic.guinamant@intérieur.gouv.fr – 01 72 71 67 14)

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos activités principales :

Aux côtés du chef de bureau (administrateur de l’Etat), vous encadrez une équipe de 10 agents (7 A + 3 B) chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’immigration pour motifs familiaux et humanitaires.

A ce titre vous exercez vos responsabilités sur l’ensemble de ce périmètre et des dossiers particuliers comme la conduite de certains projets structurants vous sont directement confiés, notamment concernant les enjeux SI. Vous assurez la représentation du bureau dans les réunions tenues avec ses différents partenaires, internes et externes. Vous participez pleinement au management ainsi qu’à la gestion des ressources humaines du bureau. Vous assurez la suppléance du chef de bureau.

Connaissances techniques : 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Profil recherché :

Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, réactivité et votre aisance rédactionnelle.  Vous avez le goût du droit et le souci de l’impact au dernier kilomètre des politiques publiques.

Doté d’un solide esprit d’équipe, vous souhaitez vous inscrire au sein d’une équipe dynamique, engagée dans une démarche de modernisation des pratiques et d’amélioration continue au service de l’action publique.

Vos perspectives :

Par la sensibilité des dossiers abordés, la diversité des positionnements, la multitude des partenaires internes et externes, ce poste permet d’acquérir et de développer des compétences approfondies dans le domaine du droit des étrangers mais aussi des compétences plus globales de coordination, de pilotage, de management, de gestion de projet et de légistique valorisables dans d’autres domaines. Il ouvre sur une mobilité en préfecture, en administrations centrales, chez des opérateurs ou dans un grade de niveau supérieur. Les responsabilités confiées en propre permettent de valoriser une réalisation professionnelle utile à la constitution d’un dossier de candidature au TEAE

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

FPJUR011 CHARGEE / CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

FPEJUR01 CADRE JURIDIQUE

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

Télétravail possible : Oui

Management : Oui      

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)