Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.

Activités du service :

La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargée de l’élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l’éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l’identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d’attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en œuvre des mesures d’éloignement prononcées par les autorités préfectorales.

Composition et effectifs du service :

23 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 14 catégories A, 9 catégories B

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de la rétention et de l’éloignement

Adjointe au chef du bureau de la rétention et de l’éloignement

Cheffe du pôle éloignement

Chef de la section « laissez-passer consulaires »

Liaisons fonctionnelles : 

Autres services de la DGEF, préfectures, DNPAF, autorités consulaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF :  
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’une chargée de mission qualité de vie au travail.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux. Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

Richard MIR, chef du bureau de la rétention et de l'éloignement

01.72.71.67.79 / richard.mir@interieur.gouv.fr

Marjorie AUTAIN, adjointe au chef de bureau

01.72.71.67.marjorie.autain@interieur.gouv.fr

Mahsa RAFIE, cheffe du pôle éloignement

01.72.71.68.01 / mahsa.rafie@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.
Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pd

Vos activités principales : 

Le Bureau de la rétention et de l’éloignement est composé d’un pôle « rétention » et d’un pôle « éloignement ». Située au sein du pôle « éloignement », la section « laissez-passer consulaires » apporte un appui aux préfectures en vue d’obtenir la délivrance du « Laissez-passer consulaire » (LPC) par les autorités consulaires du pays d’origine et permettre ainsi l’éloignement effectif.

L’adjoint(e) au chef de la section LPC sera tout particulièrement en charge des missions suivantes :

1 - L’analyse statistique des indicateurs de suivi de la lutte contre l’immigration irrégulière : 

Produire des analyses statistiques et des éléments de langage pour diverses réunions ou déplacements des autorités ;

Rédiger les réponses aux questions parlementaires ;

Contribuer au développement et au déploiement au niveau national du nouveau système d’information relatif à l’éloignement (ANEF).

2  -  Le suivi des dossiers signalés pour des motifs d’ordre public

Assurer le suivi des dossiers sensibles (sortants de prison, étrangers inscrits au FSPRT, etc.) en lien avec les acteurs de la chaîne de l’éloignement, à l’échelle territoriale et centrale (préfectures, CRA, DGSI, DLPAJ) ;

Rédiger des notes d’analyse sur les blocages à l’éloignement.

3 - L’animation de la section

Seconder, en cas d’absence ou d’indisponibilité, le chef de la section « Laissez-passer consulaires » dans le pilotage de l’activité des agents de la section.

Connaissances techniques : 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

La maîtrise des outils bureautiques (en particulier EXCEL) est indispensable.

Vos perspectives :

Fonctions d’encadrement au sein de l’administration centrale ou territoriale

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Consultante / Consultant juridique FPJUR014 CONSULTANT / CONSULTANTE JURIDIQUE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

JUR002A CONSULTANT/CONSULTANTE JURIDIQUE

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Aménagement de poste possible le cas échéant

Correspondante handicap sur site

Télétravail possible : Oui     

Management : Oui   

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4