Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
La section «accès à la procédure d’asile», qui se trouve au sein du département de la performance et de la coordination, est chargée d’assurer le pilotage, la coordination et l’appui métier des structures de premier accueil pour demandeurs d’asile (SPADA), des guichets uniques pour demandeurs d’asile (GUDA), des espaces France asile (déploiement prévu à partir de 2024) et des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la procédure d’asile à la frontière (à partir de juillet 2026).
Dans cette section, le chargé de mission contribue au pilotage des acteurs concernés et aux projets de transformation en matière d’accès à la procédure d’asile (pilotage du réseau des guichets uniques pour demandeur d’asile, mise en œuvre des Espaces France asile, dématérialisation de la procédure, cartographie des sites, asile à la frontière).
En particulier, il est le référent principal pour la concrétisation du dispositif d’accès à la procédure d’asile qui sera déployé aux frontières extérieures de l’espace Schengen à compter de juin 2026, dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte sur la migration et l’asile ainsi que des autres évolutions sur la procédure d’accès à la demande d’asile qu’implique le Pacte.
Le chargé de mission assure :
- L’organisation des comités de pilotage réunissant l’ensemble des acteurs (DGEF/Direction de l’Asile, Direction de l’Immigration, DNPAF, OFII, OFPRA, DMATES) ;
- L’animation et la coordination des groupes de travail techniques relatifs aux différentes étapes du process et aux différents aspects (juridique, RH, informatique etc.) ;
- L’élaboration des outils de pilotage et de suivi et, en particulier, le calendrier des différentes étapes et actions à conduire ;- La coordination de la production des différentes expressions de besoin informatiques avec les acteurs métiers;
Le chargé de mission travaille en lien étroit avec les différents services concernés
- au sein de la DGEF (direction de l’immigration, tous les départements de la direction de l’asile, direction de programme ANEF, mission communication) ;
- en dehors de la DGEF (DNPAF, OFPRA, OFII, DMATES).
En outre, pour les autres évolutions rendues nécessaires par l’adoption du Pacte, le chargé de mission contribue :
- A l’élaboration des textes de transposition des règlements relatifs à l’accès la procédure d’asile ;
- A la conception des processus métiers impactés par le Pacte en veillant à en conduire l’évaluation ;
- A la sensibilisation des acteurs territoriaux impactés par les nouvelles procédures issues du Pacte ;
- Au suivi de la conception des expressions de besoins concernant le SI-AEF ;

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

Cyril ROULE

Chef de département

Direction de l'Asile

Sous-direction de l'animation et du financement de la politique de l'asile

Tél : 01 72 71 67 33

cyril.roule@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le chargé de mission participe au suivi et à la réflexion sur le parcours usager du demandeur d’asile sur l’ensemble du territoire et en particulier en Ile-de-France : à l’aide des outils statistiques, des différents déplacements, ainsi que les retours des opérateurs du réseau de l’asile, il/elle participe à la réflexion concernant l’amélioration et l’accélération du parcours des demandeurs d’asile. Il/elle propose des solutions opérationnelles pour optimiser l’accès à la procédure d’asile des étrangers. Cela nécessite donc la coordination et l’animation d’un réseau de services centraux et déconcentrés avec des entités telles que la préfecture de police de Paris.

Descriptif du profil recherché : réactivité, sens de l’initiative, capacité à travailler en autonomie, maîtrise les outils de conduite de projet, appétence pour les SI.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation du service.

Des déplacements sont à prévoir.

Vos perspectives :

La polyvalence du poste, la participation à la mise en œuvre à une politique publique exposée et l'appartenance à une direction dont l'activité se trouve au cœur de l'actualité pourront être valorisées dans une perspective d'évolution de carrière. L'aspect relationnel et le contact avec les différents services impliqués constituent également un atout pour une mobilité ultérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'Intérieur

20 rue des Pyrénées - 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Consultante / Consultant juridique ERJUR014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Consultante / Consultant juridique JUR002A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM2400 DA

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)