Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Vous participez à la mise en œuvre des instructions ministérielles dans le champ de la rétention et des alternatives à la rétention, en lien avec les acteurs concernés
- Vous concourez à l’application des dispositions du CESEDA relatives aux centres de rétention administrative et en zones d’attente
- Vous participez au pilotage et à la coordination de l’amélioration des conditions de vie en centre de rétention administrative et en zone d’attente
- Vous participez au pilotage des relations avec les associations humanitaires intervenant en zone d’attente et en centre de rétention administrative (agréments et habilitations, élaboration et suivi des conventions, organisation des réunions, réponses aux questions diverses)
- Vous répondez aux recommandations, rapports et courriers du défenseur des droits et du contrôleur général des lieux de privation de liberté
- Vous rédigez des réponses aux questions parlementaires et aux questions écrites
- Vous produisez et analysez les statistiques de la rétention, nécessaires au pilotage de l’activité (LOGICRA)
- Vous participez en lien avec les préfectures concernées, les DDETS, l’OFFI ainsi que les opérateurs d’hébergement à la fiabilisation des données du SI DPAR permettant le suivi des places au sein des centres de préparation au retour
- En lien avec le pôle éloignement, vous participez à la mise en œuvre des systèmes d’information ANEF éloignement
Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière.  Le Bureau de la rétention et de l’éloignement apporte un appui juridique et opérationnel aux préfectures dans le cadre de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il assure également la gestion de l’action 3 du programme 303 relative à la lutte contre l’immigration irrégulière. Il comprend un pôle rétention et un pôle éloignement. Il fait partie de la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière, qui est l’une des trois sous-directions au sein de la direction de l’immigration.

Composition et effectifs du service
18 dont 1 administrateur de l’Etat, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 6 attachés, 6 catégories B,
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la rétention et de l’éloignement
Adjointe au chef du bureau de la rétention et de l’éloignement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

Richard MIR, chef du bureau de la rétention et de l'éloignement ; tél. : 01.72.71.67.79 ; mèl : richard.mir@interieur.gouv.fr

Marjorie AUTAIN, adjointe au chef du bureau de la rétention et de l'éloignement

marjorie.autain@interieur.gouv.fr

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir négocier niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Une expérience acquise au sein d’un service immigration, en particulier dans le domaine de l’éloignement, constitue un atout pour le poste peut être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Consultante / Consultant juridique ERJUR014

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Consultante / Consultant juridique JUR002A

Code UA : SCIM0000 DGEF

Code UO : SCIM1300 DIMM/SDLII  

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Aménagement de poste possible le cas échéant

Correspondante handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)