Groupe RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’asile est chargée des questions relatives à la politique de l’asile et d’accueil des bénéficiaires de la protection internationale. Elle élabore la réglementation relative à ces questions, conçoit et met en œuvre les dispositions relatives à l’accueil, l’hébergement et l’ouverture des droits des demandeurs d’asile et des réfugiés. Le département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés est l’un des cinq départements de la direction de l’asile.

Activités du service :

Sous l’autorité du chef de département, le département assure deux missions essentielles :

1/ Au titre du pilotage du parc d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés, il veille au suivi des places, à leur taux d’occupation, à l’optimisation du parc, à l'accroissement de sa fluidité et au renforcement des prestations attendues dans les centres d’hébergement.

2/Au titre de l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés, il assure le pilotage national des programmes de réinstallation et des opérations spéciales d’accueil. Il met en œuvre le plan pour un meilleur repérage et une meilleure prise en charge des vulnérabilités et participe à favoriser l’accès aux droits et au logement des réfugiés.

Dans le cadre de ses missions, il anime un réseau de services déconcentrés (régionaux et départementaux) et travaille en collaboration étroite avec les services de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). Il est également en lien avec d’autres services de la DGEF, en particulier la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN), les directions d’administration centrale des ministères concernés (affaires sociales, logement, santé), la délégation Interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL), les opérateurs et partenaires associatifs en charge de la gestion des dispositifs d'accueil et d'intégration et les administrations des autres Etats membres de l'Union européenne en charge de l'accueil des demandeurs d'asile.

Composition et effectifs du service : 

1 agent A+, 8 agents de catégorie A,  1 agent de catégorie B+

Liaisons hiérarchiques : 

Le chef de département et son adjointe, le sous-directeur.

Liaisons fonctionnelles : 

Le titulaire du poste travaillera en relation étroite avec d’autres départements de la direction de l’asile, l’OFII, les services centraux et déconcentrés de l’Etat et les associations gestionnaires de structures d’hébergement et opérateurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler (à moduler selon FDP).

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi que d’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.

Qui contacter ?

Benoit READY, chef de département :

benoit.ready@interieur.gouv.fr

Clotilde GINER, adjointe au chef du département : clotilde.giner@interieur.gouv.fr

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est en charge des missions suivantes :
1. Management de la section : 2A, 1B+ ;
2. Pilotage, mise en œuvre et suivi des dispositifs d’accueil spécifiques :
- programmes de réinstallation du HCR (coordination des arrivées et de la prise en charge en France, animation du réseau des correspondants régionaux).
- dispositif de mise à l’abri des publics à la rue en Ile-de-France, en lien étroit avec la DIHAL et la PRIF.
- dispositifs ad-hoc pour les opérations spéciales d’accueil de demandeurs d’asile et de réfugiés.

3. Pilotage et suivi du dispositif des centres provisoires d'hébergement (CPH) et des dispositifs d'hébergement ad-hoc des bénéficiaires d'une protection internationale.

4. Référent auprès des partenaires interministériels sur la prise en charge des vulnérabilités et des besoins particuliers des publics. Suivi du plan en « 10 actions pour renforcer la prise en charge des vulnérabilités des demandeurs d’asile et des réfugiés ». Suivis des dispositifs de prise en charge (santé, santé mentale, femmes victimes de violences, traite des êtres humains, publics LGBT+).

5. Suivi des programmes d’accompagnement, d’accès aux droits et au logement pour les bénéficiaires de la protection internationale en lien étroit avec la DIAN et la DIHAL.

6. Participation aux travaux transversaux au sein du département et de la direction (formation des acteurs, démarche qualité du parc d’hébergement, transposition du Pacte européen migration et asile, développements SI).

7. Veille internationale en lien avec les réseaux européens intervenant en matière d’hébergement et d‘accompagnement des demandeurs d’asile et participation au réseau « Vulnérabilités » de l’Agence de l’UE pour l’asile (EUAA).

Connaissances techniques : 

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Profil recherché :

Le poste nécessite une forte capacité d'animation de réseau et d’analyse et de synthèse.
Des déplacements réguliers en province pour animer le réseau des services déconcentrés de l'Etat et, éventuellement, à l'étranger dans le cadre d'études comparatives sur les systèmes de prise en charge des demandeurs d'asile et bénéficiaires d'une protection dans les autres Etats membres de l'Union européenne.

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du périmètre du département de l'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de coordination administrative ERDIR008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Coordinatrice/coordinateur d’administration générale ADM001A

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondante handicap sur site

Télétravail possible : Oui  

Management : Oui       

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)