Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le(a) chargé(e) de mission évaluation et prospective participe à la réalisation des évaluations et des études prospectives conduites ou coordonnées par le bureau. Dans le cadre de son activité, le(a) chargé(e) de mission est amené(e) à :

- participer au cadrage de l’étude en réalisant les analyses documentaires et en restituant les éléments pertinents;

- élaborer les documents de consultation, assurer la passation des commandes et suivre la réalisation de prestations ;

- conduire des entretiens, collecter et analyser des données, réaliser des documents supports ;

- organiser des réunions, des ateliers de travail, des auditions et des comités (technique, de suivi, de pilotage) ;

- prendre part à l’élaboration des constats, à la construction des recommandations, ainsi qu’à la rédaction des livrables relatifs à l’évaluation (note de cadrage, rapport intermédiaire, rapport final) ;

- participer à l’alimentation des dispositifs de veille prospective ;

- rédiger des rapports de synthèse, des comptes rendus et des notes administratives diverses (notamment à l’attention du directeur général des outre-mer, des préfets ultramarins et du cabinet du ministre) ;

- assurer la gestion du tableau de suivi de la mise en œuvre des recommandations produites dans le cadre des études (en lien avec les bureaux métiers) ;

- participer à la valorisation des études évaluatives et prospectives, notamment en assurant la communication des résultats (rédaction du document de communication public), ou en aidant à l’organisation de séminaires et de colloques.

Vos activités annexes :
- Participation à l’élaboration de la programmation des études de la DGOM.

Votre environnement professionnel :

 La direction générale des outre-mer (DGOM), administration centrale du ministère des outre-mer, occupe une place particulière dans l’animation interministérielle. Compétente pour suivre l’ensemble de l’action de l’Etat dans les territoires d’outre-mer, elle a un rôle d’impulsion et de coordination des politiques publiques, d’expertise et de traitement des affaires juridiques et institutionnelles, d’évaluation des politiques publiques et de prospective.

La DGOM croise ses compétences diversifiées en matière d’action publique avec une connaissance fine des spécificités territoriales et juridiques des 12 territoires ultra-marins présents dans les trois océans. Elle compte environ 140 agents d’origine ministérielle variée et est principalement composée de cadres A+ et A.

Activités du service

La sous-direction de l’évaluation, de la prospective et de la dépense de l’État (SDEPDE) conduit ou coordonne l’évaluation des politiques engagées par l’État outre-mer, les études prospectives sur l’outre-mer ainsi que les réflexions et analyses stratégiques, territoriales ou thématiques.

Spécificités du poste

·  Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale ;

·  Capacités rédactionnelles et goût du travail en équipe indispensables ;

·  Respect du secret statistique et professionnel (habilitation délivrée par le comité du secret statistique à acquérir) ;

·  Possibilité de déplacement en outre-mer.

Suite "Description du poste" (Activités du service) :

Elle assure la conduite ou le suivi de la dépense de l’État outre-mer et participe à l’élaboration et à la synthèse des statistiques nationales relatives à l’outre-mer.

La sous-direction de l’évaluation, de la prospective et de la dépense de l’État comprend 3 bureaux : 

- le bureau de la statistique et du système d’information outre-mer

- le bureau de l’évaluation des politiques publiques et de la prospective

- le bureau des finances et de la performance des outre-mer

Composition du service

7 agents : un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, quatre chargés de mission et un économètre.

Liaisons hiérarchiques

Sous-directeur, chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Bureaux de la DGOM, préfectures, services territoriaux de l’Etat, ministères sectoriels, opérateurs de l’Etat (AFD, ANCT), acteurs socioéconomiques et les prestataires (cabinets de consultants).

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre et l’expérience acquise sont de nature à favoriser une évolution vers des fonctions d’expert en évaluation des politiques publiques ainsi qu’en prospective.

Qui contacter ?

Envoyez votre CV à :

M. Michaël SILISTRINI, adjoint au chef du bureau de l’évaluation des politiques publiques et de la prospective – courriel : michael.silistrini@outre-mer.gouv.fr – tel : 01 53 69 23 13

M. Stephan GABRIELLI : Chef du bureau des ressources et de la coordination - courriel : stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr

 et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Direction générale des outre-mer – Ministère des outre-mer

Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides – Paris 7ème
Métro : St François-Xavier ou Duroc – Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70

Domaine fonctionnel MI : Etude et évaluation des politiques publiques-prospective

EEP001A – Chargé d’étude

2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique