Assistant(e) des conseillers CSATE et FRONTIERE INTELLIGENTE

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Secrétariat des conseillers des pôles CSATE – FRONTIERE INTELLIGENTE :

- Tenue de l’agenda et gestion du planning ;

- planification des déplacements, suivi des réservations de transport et d’hébergement,

- Suivi des remboursements de frais de mission

- Assurer le suivi de réunions et leur programmation ;

- Assurer l’accueil téléphonique ainsi que le filtrage des interlocuteurs ;

- Rédaction et mise en forme des courriers/notes administratifs ;

- Mise à jour des dossiers (Logiciels ELISE / MAARCH) ;

- Classement et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service :

CSATE Police

Rattachée au directeur général de la Police nationale, ils sont en charge de l’évaluation des cadres supérieurs de la police nationale.

FRONTIERE INTELLIGENTE

Rattachée au directeur général de la Police nationale, la cellule anime et coordonne le projet
« frontière intelligente » dans le but de renforcer les capacités opérationnelles des services en charge de la lutte contre l’immigration irrégulière, en déployant des moyens technologiques à haute valeur ajoutée modernisant les doctrines d’emploi.

La cellule s’appuie sur l’expertise de la DCPAF, chef de file de cette thématique, et exerce également sa mission au profit du directeur général de la Gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :

CSATE POLICE NATIONALE

Le CSATE PN sera dirigé par une vice-présidente et composé de membres du corps de conception et de direction. Au 1er septembre, l’équipe comptera une préfiguratrice et 11 évaluateurs.

 
FRONTIERE INTELLIGENTE

Cellule composée de 4-5 personnes : 1 Chef de projet, 1 Adjoint au chef de projet, 1 ou 2 Chargé(s) de mission, 1 Secrétaire

 Liaisons hiérarchiques :

CSATE PN

Préfiguratrice et son adjoint

FRONTIERE INTELLIGENTE

Chef de projet et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

CSATE PN

Le collège police du CSATE est une composante du CSATE ministériel. Il interagit avec le cabinet du directeur général de la police nationale, l’ensemble des directions de police, la direction générale de la sécurité intérieure et la Préfecture de police.

FRONTIERE INTELLIGENTE

La cellule évolue dans un environnement très varié intégrant de nombreux interlocuteurs :
- du cabinet du DGPN
- des directions centrales de la Police nationale, notamment de la DCPAF
- des directions administratives du ministère de l’intérieur : DGEF, DEPAFI/SAILMI, DLPAJ, DPSIS, DNUM
- de la direction générale de la Gendarmerie nationale
- des services territoriaux : préfectures, services de police et de gendarmerie mais également
- des interlocuteurs extérieurs au ministère : SGDSN, douanes, marine nationale, industriels
- et des partenaires étrangers, notamment britanniques, belges, italiens, espagnols et allemands

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire de 40 h 30 hebdomadaire, générant 25 CA et 29 RTT

Discrétion / disponibilité / polyvalence

Qui contacter ?

cabdgpn-sec-com@interieur.gouv.fr

cabdgpn-frontiere-intelligente@interieur.gouv.fr

Chef de projet Frontière intelligente : 01.49.27.36.66

Chef du CSATE : 01.49.27.31.26

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

 - savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère.

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Localisation administrative : Place Beauvau / Cabinet DGPN – 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Emploi type

FP2ADM04

ADM004A

2°de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique