Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le chef de cabinet a pour principales missions de :

- superviser l’agenda, les déplacements et les affaires réservées du directeur général et de son adjointe, en veillant au respect des règles de protocole et de représentation ;

- assurer la liaison avec le cabinet du ministre au sujet des déplacements ;

- coordonner la préparation des dossiers du directeur général et de son adjointe, en lien avec le directeur de cabinet, la cheffe d’état-major et les conseillers ;

- piloter le dispositif des distinctions honorifiques pour la police nationale ;

- assurer les fonctions de secrétariat général pour l’entité « cabinet DGPN » et les services rattachés : ressources humaines, logistique, courrier, informatique, régie et budget.

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le chef de cabinet du DGPN exerce une double mission :

- appui au directeur général et à son adjointe

- appui du cabinet DGPN et des services rattachés (fonctions supports et méthodologie).

Composition et effectifs du service :

Le cabinet DGPN comprend les conseillers et leurs collaborateurs ainsi que des unités de coordination.

La chefferie de cabinet est composée de 45 effectifs, dont une adjointe au chef de cabinet, répartis en plusieurs entités :

- bureau du personnel ;

- bureau des manifestations publiques, cérémonies et décorations ;

- pôle logistique ;

- pôle budget ;

- pôle informatique ;

- bureau d’ordre ;

- régie d’avances et de recettes ;

- secrétariats ;

- conducteurs.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet, Directeur général de la police nationale et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Toutes directions et tous services nationaux, centraux et zonaux de la police nationale, cabinet du ministre de l’intérieur et des Outre-mer

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT

Date limite de candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ?

Le directeur de cabinet : 01 49 27 42 85

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel: niveau expert à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

 - Avoir des compétences budgétaire et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

- Savoir manager: niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'organiser: niveau expert requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- Savoir s'adapter: niveau expert requis

- Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

 Très grande disponibilité, loyauté, discrétion, capacité d'animer et de travailler vite, connaissance des processus administratifs et de l'institution policière.

 Vos perspectives :

Compte tenu de son positionnement auprès du DGPN et au cœur des enjeux du ministère de l’intérieur et des Outre-mer, ce poste offre des perspectives réelles de valorisation du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

 Ministère de l’intérieur / DGPN 

Cabinet

11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM01

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  ADM007A

Décret 2007-1488 du 17/10/2007 modifié relatif à l’emploi de CAIOM.

Poste non ouvert aux contractuels