Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Votre rôle principal sera d’appuyer le chef de la mission grande couronne sur ses missions de stratégie et de synthèse concernant les fonctions de soutien au profit des quatre directions interdépartementales de la police nationale de la grande couronne (Seine-et-Marne, Yvelines, Essonne, Val d’Oise).

Interlocuteur privilégié des chefs des services de soutien opérationnel des quatre DIPN dans leurs relations avec la DGPN, vous serez chargés de mettre en œuvre des outils de mesure des besoins en ressources humaines, logistique, immobilier et finance en lien avec les charges opérationnelles des services territoriaux.

Vous apporterez vos connaissances et vos analyses sur ces domaines pour appuyer le chef de la mission grande couronne dans la bonne répartition des moyens entre les DIPN et leurs filières (sécurité publique, police judiciaire, police aux frontières, renseignement territorial).

Sous l’autorité du chef de mission, vous participerez notamment aux dialogues de gestion avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens et avec le secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police et formaliserez des stratégies répondant aux priorités nationales et aux circonstances locales.

Vous serez force de proposition pour développer les outils et méthodes nécessaires pour assurer ces missions (tableaux de bords, documents de synthèses, méthode de planification).

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service :

Créée par la réforme de la police nationale entrée en vigueur le 1er janvier 2024, la mission grande couronne est rattachée au cabinet du directeur général de la police nationale. Sans préjudice des compétences du préfet de police, des préfets de département et de l’autorité judiciaire, le chef de la mission anime, coordonne et contrôle l’activité et le fonctionnement des quatre directions interdépartementales de la police nationale de la grande couronne.

Dans ce cadre, il veille à la mise en œuvre de la stratégie du soutien opérationnel de la DGPN dans les quatre départements.

·         Composition et effectifs du service 

Un contrôleur général

Un commandant

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de la mission grande couronne

L’unité est susceptible d’accueillir des effectifs supplémentaires.

·         Liaisons fonctionnelles

Chefs SSO des DIPN 77, 78, 91 & 95

Directeurs, sous-directeurs et chefs de bureaux SGA PP : DRH, DILT, DFCPP, DIE

Sous-directeurs et chefs de bureaux DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sans permanence, ni astreinte – Disponibilité et capacité d’adaptation – Déplacements réguliers en grande couronne

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Blaise Lechevalier, contrôleur général, chef de la mission grande couronne

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

  Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

  Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

  Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

  Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

  savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

 Vos perspectives :

Développer une connaissance fine du fonctionnement des structures de soutien de la police nationale en Île-de-France – Renforcer la connaissance des différents domaines du support opérationnel – Expérience en administration centrale du ministère de l’Intérieur

Durée attendue sur le poste : Deux années

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter : blaise.lechevalier@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;