GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assurer la communication de la porte-parole sur les réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn) en lien et en complémentarité avec le pôle réseaux sociaux de la police nationale afin de garantir une complémentarité éditoriale. Une connaissance des RS est souhaitée (publication, veille active, gestion de crise/riposte).

- accompagner la porte-parole dans l’organisation et la préparation de ses interventions médias en lien avec le pôle médias

- gérer son agenda de communication en étant force de propositions sur les opportunités de déplacements et interventions dans les médias, événements, think tank, écoles/universités. Une veille très attentive des actualités et une curiosité sectorielle société/sécurité est très attendue sur ce poste.

- Rédiger des éléments de langage, en lien avec les différentes directions et services de la DGPN, pour assurer un discours de la porte-parole fiable et à jour. Qualités rédactionnelles nécessaires.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

– élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services

– coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

– anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

– assure les relations avec les médias

– conçoit des partenariats institutionnels

– organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…)

– supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

– produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ;

– participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

– pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

56 agents (personnels actifs, administratifs, techniciens SIC, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité directe de la porte-parole de la police nationale

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : directions de la Police nationale, DICOM, opérateurs web et réseaux sociaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande réactivité et disponibilité (missions régulières à effectuer), adaptabilité.

Astreintes (soirs et week-end pendant 7 jours, environ 6 fois par an)

Régime hebdomadaire, 40h30

Qui contacter ? 

Porte-parole de la police nationale

Envoi des CV + lettre de motivation à :

candidature-sicop@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

- savoir analyser : niveau expert requis

- savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative : 

Ministère de l’intérieur / DGPN / Service d’information et de communication de la police nationale

11 rue des Saussaies 75008 PARIS

RMFP : FP2COM03

REMI : COM003A 

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.