RISFEEP : groupe 2

L'assistant MOA Data apporte un soutien opérationnel à l'équipe de Maîtrise d'Ouvrage Data dans la gestion et le suivi des projets liés à l’exploitation et la valorisation des données de la Police nationale.

Au sein du pôle gouvernance des données, ses missions comportent 3 thématiques :

1. Support aux projets :

• Assister les équipes MOA Data dans la collecte et l'analyse des besoins métier liés aux données.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets data.
• Contribuer à l'élaboration des plannings et à la coordination des différentes étapes des projets.

2. Gestion de la documentation :

• Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique.
• Participer à la rédaction des comptes rendus de réunions et des documents de suivi de projet.

3. Support opérationnel :

• Assister les utilisateurs dans la compréhension et l'utilisation des outils et des données.
• Participer à la conception et à la réalisation de tests fonctionnels.

Les tâches confiées pourront être ajustées en fonction des orientations retenues par la cheffe du département Transformation du STN de la police nationale.

Votre environnement professionnel

Le Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale est structuré de manière à favoriser une transition numérique fluide et sécurisée.

Le STN est divisé en quatre départements majeurs :

• 
  Le Département Transformation, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de la transformation numérique de la Police nationale.
• Le Département Maîtrise et Pilotage des Projets, gère le portefeuille des projets et produits numériques de la police nationale. Il assure l’identification des besoins métiers et les priorise en fonctions des objectifs du plan de transformation.
• Le Département Expertise Sécurité Numérique, chargé de procéder aux audits et homologations des systèmes d’information.
• LaFabrique PN, chargée du développement (MOE), de l’intégration et de l’exploitation des produits numériques.

Activités du service

Le département Transformation est subdivisé en trois pôles distincts et complémentaires :

Le Pôle Stratégie est chargé d'élaborer et d'implémenter la stratégie numérique, tout en évaluant les technologies émergentes et en assurant une coopération étroite avec divers partenaires externes.

Le Pôle Gouvernance des Données définit la doctrine, les dispositifs de valorisation et de mise à disposition des données, tout en pilotant la mise en œuvre de programmes techniques et data.

Enfin, le Pôle Talents Numériques s'attache à recruter à l’externe, détecter et valoriser les compétences numériques internes, offrant à la fois des formations et du coaching.

Conditions de travail/télétravail

Télétravail jusqu’à trois jours par semaine

Déplacement et sujétions

Déplacements à prévoir

• Formation supérieure en informatique, en gestion de projet ou en data science.
• Une première expérience dans un rôle similaire ou un stage significatif dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage ou de la gestion de projet est un plus.

Composition et effectifs du service

Le département de la Transformation comporte environ 12 agents de catégorie A (service en cours de création)

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle gouvernance des données

Liaisons fonctionnelles

Les directions assurant la gouvernance de données

Les directions nationales de la police nationale

Les directions zonales de la police nationale

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques (de plus de 150 000 agents)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type (REMI) : SIC004A - chef de projet maîtrise d'ouvrage en systèmes et réseaux d'information et de communication

Date limite de candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces
adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter : dgpn-stn-transfo-donnees@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;