RISFEEP : groupe 1

Fort d’au moins 10 ans d’expérience, vous intervenez en appui ponctuel ou prolongé sur des projets et produits numériques à forts enjeux et/ou complexes, afin de sécuriser, accélérer ou renforcer certaines phases clés du cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, évolution).

Vous apportez un regard expert, une capacité d’analyse et d’arbitrage, et un appui méthodologique aux équipes projets.

Vous n’êtes pas responsable d’un produit dans la durée, mais intervenez comme renfort senior en fonction des besoins et des contextes.

Intervenir sur les phases de cadrage et de conception

Selon le contexte d’intervention :

Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la clarification et la structuration du besoin
Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs
Formaliser les exigences fonctionnelles (user stories, spécifications, parcours utilisateurs)
Contribuer à la définition de la vision produit, du MVP et du backlog produit associé
Animer des ateliers de co-construction / d’aide à la décision

Sécuriser la phase de réalisation

Faciliter la collaboration et le suivi opérationnel avec la maîtrise d’œuvre
Suivre l’avancement des développements sur le périmètre confié
Organiser et coordonner les tests fonctionnels
Veiller à la prise en compte des exigences SSI, juridiques et d’accessibilité

Accompagner le déploiement et la conduite du changement

Définir ou renforcer la stratégie de déploiement
Concevoir ou améliorer les dispositifs de conduite du changement
Aider à produire et structurer les supports utilisateurs et de formation
Appuyer la mise en place d’une chaîne de support utilisateurs

Appui au pilotage et à la gouvernance

Contribuer à la structuration de l’organisation projet
Coordonner les différentes parties prenantes (MOA / MOE / experts / utilisateurs)
Appuyer l’animation des instances de suivi et de pilotage
Aider à la mise en place et au suivi d’indicateurs projet
Identifier les risques et proposer des leviers de sécurisation

Appui à la vie du produit

Analyser les retours utilisateurs et les usages
Identifier les besoins d’évolution ou de correction
Contribuer à la définition d’une roadmap produit
Assurer un relais ou une passation vers les équipes en charge du produit dans la durée

Positionnement clé du poste

Poste transverse, non rattaché à un produit unique
Interventions à la carte, adaptées au niveau de maturité des projets
Rôle de coordinateur, facilitateur et accélérateur
Forte autonomie, forte capacité d’adaptation à divers contextes métiers
Participation à l’amélioration du pôle et de son fonctionnement

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels dans les services de police (au plus près du besoin utilisateur) et auprès des MOA accompagnées

- Participation active aux sujets transverses au département et au service

- Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe

- Mode d’organisation hybride et flexible avec recours à des espaces de flex office et au télétravail (si l’agent le souhaite)

- Travail sur la base de 40h30 hebdomadaire

- Obligation de confidentialité.

Perspectives :

 
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Expérience requise :

10 ans d’expérience en gestion de projet / conseil en transformation numérique

 
Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants :

 
Compétences techniques et fonctionnelles :

Connaissance des méthodes agiles / mode produit
Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello…)
Bonne compréhension des enjeux métiers dans le secteur public ou institutionnel
Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et synthétiques
Sensibilité à l’expérience utilisateur (UX)

Qualités personnelles :

Capacités d’analyse, de synthèse et de communication
Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
Adaptabilité
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Intérêt pour les missions de service public et pour les métiers de la sécurité intérieure

Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100)

Affectation opérationnelle : département maîtrise et pilotage des projets (SAO : SCDG2102)

Emploi type (REMI) : Chef de projet MOA (FPNUM032)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx

Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2