DGPN / STN - Chef du pôle gouvernance des données H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS075PNA-80747  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Responsable d’entité

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGPN / STN - Chef du pôle gouvernance des données H/F

Description du poste

RISFEEP : groupe 1

 

Le chef du pôle gouvernance des données pilote au quotidien son équipe et participe au pilotage de la stratégie globale des données de la police nationale en plaçant les données au cœur de la stratégie et de la culture de l’institution, pour que chaque agent de la police devienne "data fluent".

Le chef du pôle gouvernance des données, rattaché à la cheffe du département transformation, regroupe la définition et la conduite des travaux pour la valorisation des données de la police : programme data du plan de transformation numérique, sujets liés au droit de la donnée, data analyse, etc.

 

Vision stratégique

  • Le chef de pôle data a un rôle stratégique : il veille à la mise en place des moyens, des actions techniques et des équipes pour développer l’usage des données de tous les métiers et tous les services de l’institution, dans le respect de la sécurité et de la protection des données
  • Son ambition est de poser la data au centre de l’institution pour permettre de dégager des cas d’usage utiles au policier, construire un budget, innover grâce aux nouvelles possibilités qu’offre le big data ou l’IA en conformité avec les législations

 

Missions

  • Management de l’équipe du pôle data – 4 collaborateurs (référent data management, analystes de la donnée, architecte fonctionnel)
  • Suivi du cycle de vie des données : collecte, stockage, exploitation, etc.
  • S’assure de la gouvernance des données de l’institution en lien avec le département de sécurité numérique de la police nationale : contrôle, sécurité, niveau de confidentialité, etc.
  • Insuffle la culture des données dans l’institution
  • Assure le partage des données entre les équipes et les métiers

 

Votre environnement professionnel

Le Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale est structuré de manière à favoriser une transition numérique fluide et sécurisée.

 


Le STN est divisé en quatre départements majeurs :

 

  • Le département transformation, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de la transformation numérique de la Police nationale.
  • Le département maîtrise et pilotage des projets, gère le portefeuille des projets et produits numériques de la police nationale. Il assure l’identification des besoins métiers et les priorise en fonctions des objectifs du plan de transformation.
  • Le département d'expertise en sécurité numérique, chargé de procéder aux audits et homologations des systèmes d’information
  • LaFabrique PN, chargée du développement (MOE), de l’intégration et de l’exploitation des produits numériques.

Conditions particulières d'exercice

Activités du service

 


Le département transformation est subdivisé en trois pôles distincts et complémentaires.

 

Le pôle stratégie est chargé d'élaborer et d'implémenter la stratégie numérique, tout en évaluant les technologies émergentes et en assurant une coopération étroite avec divers partenaires externes.

 


Le pôle gouvernance des données définit la doctrine, les dispositifs de valorisation et de mise à disposition des données, tout en pilotant la mise en œuvre des programmes techniques et data.

 


Enfin, le pôle talents numériques s'attache à recruter à l’externe, détecter et valoriser les compétences numériques internes, offrant à la fois des formations et du coaching.

 


Composition et effectifs du service

Le département transformation comporte environ 10 agents de catégorie A (service en cours de création)

 


Liaisons hiérarchiques

Cheffe du département transformation

 


Liaisons fonctionnelles

Les directions assurant le la gouvernance de donnée

Les directions nationales de la police nationale

Les directions zonales de la police nationale

 

 

 

Conditions de travail/télétravail

Télétravail jusqu’à trois jours par semaine

 

 

Déplacement et sujétions

Se rendre disponible pour les évènements

Descriptif du profil recherché

Vous avez une expérience dans le domaine de la gouvernance stratégique des données, avec une bonne connaissance du fonctionnement du ministère de l’intérieur ou un autre ministère régalien.

 

Vous avez une compréhension des enjeux du numérique dans l’administration.

 

Formations privilégiées :

Bac + 5, d’une école d’Ingénieur / Informatique / Statistiques ou de Commerce

 

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe dans un contexte de modernisation et de transformation

 


Le chef du pôle gouvernance des données peut évoluer en prenant en charge des problématiques Data de plus en plus larges, ou en prenant des postes au sein d’autres directions du ministère de l’intérieur ou d’un autre ministère.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Maitrise parfaite des enjeux stratégique et data : récolte, analyse, vulgarisation, architecture
Profil pédagogue afin de rendre la data intelligible et à la portée de tous
Bon relationnel et diplomate
Bon leadership en tant que manager et sur un poste stratégique dans la transformation numérique
Passionné de nouvelles technologies

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi type (REMI) : EPP008A - cadre chargé de la coordination et du pilotage


Date limite de candidature : 31/12/2024

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces
adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur


http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


Personnels externes


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf


Qui contacter : dgpn-stn-transformation@interieur.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

 

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Ministère de l'intérieur -- 11 rue des Saussaies -- 75008 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2023

Personne à contacter (mail)

dgpn-stn-transformation@interieur.gouv.fr