RISFEEP : groupe 1

Missions principales :

Vos missions consisteront à :

- superviser l’ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications en assurant la compatibilité, CI/CD, en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais et en apportant un soutien technique opérationnel aux développeurs ;

- concevoir, coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par LaFabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;

- participer aux spécifications des évolutions des applications prises en charge par la fabrique PN avec les experts métiers ;

- mener un rôle d’architecte applicatif des solutions logicielles produites par LaFabrique PN ;

- participer à la rédaction de la documentation ;

- au quotidien, participer à l'amélioration des processus de développement ;

- être le garant de la qualité des développements qui vous sont confiés dans le respect du besoin opérationnel, des charges estimées et des jalons planifiés ;

- suivre et à diffuser les bonnes pratiques de sécurité ;

- assurer le reporting et l'avancement des tâches en cours.

Vous serez également en mesure de :

- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.

- Créer des liens avec d’autres communautés techniques l’écosystème du ministère de l’Intérieur et ses partenaires.

- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.

- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.

Votre environnement professionnel
La Police nationale, forte de ses 150 000 agents protège, intervient et enquête. Elle réalise 8 500 interventions quotidiennes. Traitant 90% de la grande criminalité et 70% de la délinquance générale, elle est la première force de sécurité intérieure. La police s’engage pour les citoyens par la prévention, l’ordre et la sécurité publics, la sécurisation des frontières, les investigations, le renseignement et la coopération internationale.

La DGPN se structure pour accélérer la transformation numérique de la Police nationale. Dans cette optique, le cabinet du DGPN incube le futur service de la transformation, composé d’une chefferie de service et de trois départements (transformation, pilotage des projets numériques et une fabrique de produits numériques).

Le premier département met en œuvre le plan de transformation. Il accompagne la concrétisation et le changement dans les directions métiers de la PN. Le département du pilotage des projets numériques assure le suivi des projets de la programmation de la production au déploiement. Il assure aussi le pilotage de projets transverses ou d'envergure confiés à des prestataires parapublics ou privés. LaFabrique PN assure la production directe et agile d’outils numériques, pour des projets spécifiques Police nationale.

Vous serez également en mesure de :

- Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.

- Créer des liens avec d’autres communautés techniques l’écosystème du ministère de l’Intérieur et ses partenaires.

- Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.

- Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous serez soumis à des contraintes liées à :

- des obligations de conformité au cadre de cohérence technique du ministère de l’intérieur, et aux différents référentiels ministériels et interministériels (sécurité, interopérabilité, accessibilité, etc.) ;

- des objectifs en matière de numérique responsable.

Connaissances techniques :

• Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet / niveau maîtrise - requis
• Architecture fonctionnelle / niveau pratique - à acquérir
• Méthode, démarche qualité, assurance qualité ; Processus et environnement métier / niveau maîtrise - requis
• Méthode de gouvernance et pilotage / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire : 

• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Analyser un besoin, une demande; Prioriser / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe

Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100)

Affectation opérationnelle : département stratégie et transformation (SAO : SCDG2103)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPNUM003

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx

Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2