Groupe RIFSEEP :  Groupe 2

 Vos activités principales :

Encadrement et management du pôle moyens généraux du SAS, comprenant les gestionnaires :
- du parc automobile (2 personnes) ;
- de l’infrastructure (2) ;
- de l’avitaillement (1).

En lien avec les contrôleurs immobiliers du bureau de la commande, logistique et juridique (BCLJ) et les chefs de base concernés, vousl participez à l’amélioration des installations du GMA (bâtiments et cuves avitaillement), et contribuez à la supervision et à la coordination des travaux au travers de la programmation des TECB ou des crédits d’investissement (notamment le projet du Hub du GHSC et de décloisonnement des réseaux, réfection des parkings coté GASC).

Vous veillez à la qualité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.

Dans le cadre de vos missions, vous pilotez :
- la gestion du parc automobile du GMA (entretien, suivi des contrôles techniques et renouvellement de la flotte) ;
- en lien avec le conseiller de prévention, vous assurez de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux ;
- l’activité avitaillement
- L’o organisation des ressources matérielles et moyens logistiques gérées par le SAS pour l’ensemble du GMA et plus particulièrement à la base e sécurité civile (téléphonie fixe et mobiles, contrats postaux, fournitures de bureaux, déchets ...)

Qualités attendues :
Manager disposant de plusieurs années d’expériences réussies en encadrement d’équipes, vous
êtes en capacité de fédérer vos équipes et de les faire monter en compétences.
Vous maîtrisez la conduite de projet et savez fédérer différents acteurs dans une logique de
projet dans le respect des priorités et des délais.
Vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions (interactions avec de nombreux partenaires institutionnels).

 Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le Groupement des Moyens Aériens est en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts et d’observations et de liaisons. Pour cela, il est chargé du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre de la flotte et des équipages des 59 aéronefs (23 avions et 37 hélicoptères) de la sécurité civile.
Il est constitué d’une unité opérationnelle délocalisée, la base de sécurité civile située sur l’aéroport de Nîmes-Garons, ainsi que de 23 bases hélicoptères (et 8 détachements saisonniers) répartis sur l’ensemble du territoire, y compris Outre-Mer). 

• Composition et effectifs du service

Le pole moyens généraux est composé de 6 personnes

• Liaisons hiérarchiques

La Cheffe du Service Administratif et de Soutien (SAS) et son adjointe, la Cheffe du GMA

• Liaisons fonctionnelles

L’ensemble du personnel du GMA et notamment les chefs de base et les Rmob, le BCLJ, les SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte, déplacements
Nécessaire polyvalence, rigueur, disponibilité, sens de l’initiative et de l’organisation
Article 10 du décret du 25 août 2000 - 18 RTT

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel 

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

Mme Claire Boulet-Desbareau, chef du SAS

claire.boulet-desbareau@interieur.gouv.fr

Mme Estelle Hubert , adjointe chef SAS

estelle.hubert@interieur.gouv.fr

Le pôle RH : bsc-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaissance technique au choix
  niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel
  niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe
  niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser 
  niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation
  niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines
  niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement
  niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter
  niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer
  niveau maîtrise requis

Autre compétences :

• permis B, habilitation électrique, compétences générales en matière de logistique et de gestion des bâtiments (plomberie, chauffage, électricité, etc)

Vos perspectives :

Le fonctionnement de la base de sécurité civile est unique en raison de ses missions et ses implantations dispersées sur l’ensemble du territoire. Travailler dans un milieu opérationnel comme celui-ci permet d’acquérir des compétences professionnelles recherchées et transposables sur d’autres fonctions : autonomie, réactivité et rigueur.

Durée attendue sur le poste : 03 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement des moyens aériens (GMA)

• Base de sécurité civile (BSC) – Service Administratif et de Soutien (SAS)– zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Bâtiment Infrastructures

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :LOG001A - FPELOG01
  Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui 

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)