Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de section, chargé de mission formation, professionnalisation des acteurs de la crise, assure les missions suivantes :

- Seconder le chef de section en cas d’absence, dans l’ensemble des missions de la section dont le management de l’équipe et le pilotage des modalités internes d’organisation et de fonctionnement ;

- Concevoir, en qualité de référent pour les auditeurs ministériels, une offre de formation nationale à l’attention des acteurs de la crise ;

- Construire l’offre de formations, les scénarisations correspondantes par approche des compétences en situation de travail ;

- Assurer, en relation avec les responsables pédagogiques des formations, l’organisation pédagogique et logistique des exercices de crise, la co-animation d’exercices et le co-pilotage des débriefings d’exercice de crise en favorisant l’autoévaluation ;

- Participer à la conduite de projets d’ingénierie pédagogique relatifs au management des risques, à l’anticipation et à la gestion de crise ;

- Participer à la création et à la mise à jour de scénarios d’exercice dans le cadre des mises en situations professionnelles lors des formations ;

- Contribuer à l’identification et à la préconisation d’axes d’amélioration et de développement pour optimiser les actions de formation ;

- Suivre des projets de recherches / actions en lien avec les acteurs institutionnels et privés.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Au sein de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) est chargée de l’élaboration et du suivi des plans en matière de sécurité civile.
Elle assure la coordination ministérielle de la planification nucléaire, radiologique, bactériologique, chimique. Elle concourt à la politique d’information et de sensibilisation des populations aux risques et menaces, élabore et met en œuvre la doctrine de l’alerte.
Elle anime la politique nationale d’exercices et assure la formation à la gestion des crises des décideurs ministériels et territoriaux. Enfin, elle assure la mise en œuvre de la procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle.

Au sein de la SDPAGC, le bureau de la professionnalisation des acteurs de la crise (BPAC) assure les missions suivantes :
- formation et professionnalisation des act

• Composition et effectifs du service

Le bureau est dirigé par un administrateur de l’État. Son adjoint est un officier supérieur de sapeurs-pompiers professionnels. Il est composé d’une

• Liaisons hiérarchiques

- Le chef de la section Formation et professionnalisation des acteurs de la crise

- Chef de bureau et son adjoint ;

• Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux de la SDPAGC
Administrations centrales (ministères)
DGSCGC, DGPN, DGGN, SHFDS, SGDSN, ENSOSP, INSP, IHEMI, IHEDN, CNFPT, INET, DGCL, ECASC, ACADEM, RESP

Autres...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessitera une habilitation relative à la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300). Une procédure sera engagée à l’embauche (durée 3 semaines minimum).

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

Madame Catherine HALLER, chef du BPAC

catherine.haller@interieur.gouv.fr - + 33 6 74 62 35 45

Lieutenant-colonel (SPP) Frédéric PORTET, adjoint au chef du BPAC

frederic.portet@interieur.gouv.fr - +33 6 17 44 22 88

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Autre compétences :

Disposer d’une expérience professionnelle dans la gestion et la conduite de projets ;

Maîtriser le champ de la formation et de l’andragogie ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Disposer d’un sens élevé du service public;

Connaître les normes AFNOR SPEC X52-315-2020 relatives aux préconisations pour la conception et le maintien en conditions opérationnelle des centres de crise, ISO 22360 crisis management – concept, principles and framework, ISO 22361 crisis management

Diplôme requis :

Master 2 dans le domaine de la gestion de crise apprécié

Vos perspectives :

- Consolider vos connaissances et votre expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité civile ;

- Disposer d’un niveau privilégié de visibilité interne et externe au ministère, propice à des opportunités de carrières élargies au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de la planification, des exercices et du retour d’expériences (BPAC)

Lieu d’affectation :

Site Beauvau - Immeuble Fourneret – 11 rue des Saussaies - 75008 – PARIS

Accès métro par lignes 1 (Champ Elysées-Clémenceau) 9 et 13 (Miromesnil) ou 14 (Madeleine)

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles/ CODE FICHE SCR001A (100%)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)