Groupe RIFSEEP :  Groupe 2

Vos activités principales :

·           Adjoint(e) au chef de projet

- Extension animation du réseau logistique /santé des acteurs du projet des lots de travail WP 3 et 14 du projet consistant en la conception et en la mise en œuvre de deux hôpitaux de campagne type EMT2 et réhabilitation fonctionnelle.

- Assurer une bonne coordination de l’ensemble des partenaires du projet avec la SDAIRS

- Reporting

- Préparation des pièces administratives prévues à l’agenda du Grant agreement.;

- Chargé(e) du respect de l’agenda contractuel et des enveloppes budgétaires.

- Chargé(e) de la construction d’une équipe médicale formée et prête à l’engagement.

·           Suivi, contrôle de l’exécution budgétaire et de la fiabilité comptable vis-à-vis de la commission:

- Emission des bons de commande du programme.

- Rapport semestriel

·           Suivi, assistance des procédures relevant du consortium:

- Organisation de l’Enregistrement et suivi des matériels inclus patrimoine dans l’application informatique ;

- Suivi du bon déroulement de la chaîne de la commande publique RESCEU ;

- Mise en place d’outils de pilotage pour le suivi de la programmation des procédures en lien avec le contrôle de gestion interne,

- Accompagnement de l’équipe projet sur les procédures de marchés en lien avec le BCLJ ;

·           Activités spécifiques :

-  Suivi des conventions (BCLJ); location locaux

-  Suivi des contrats d’assurance et des éventuels sinistres (Matériels RESCUE uniquement),

- Gestion documentaire /archivage.

Votre environnement professionnel :

• Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct :

Chef(fe) de Projet RescEU EMT

LCL P Malassigne

• Liaisons fonctionnelles

·         Relations internes

Ensemble des autres services

SDAIRS

·         Relations externes

Partenaires consortium , partenaires institutionnels et médicaux, entreprises

·         subordonné(s) direct(s) :

Cadre technique (A/B)

Equipe technique (C)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste en télétravail puis localisé sur JARNAC (Charente) 3 jours par semaine lors de la constitution du stockage et de l’hôpital de campagne EMT/Rehab.

Déplacement en Europe et Turquie réguliers (mensuels)

Echanges avec le consortium en Anglais. Niveau B2 Minimum (C1 souhaité)

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Lieutenant Colonel P Malassigné Directeur de projet

  Tél : +33 (0)6 23 21 36 55,
  mèl :  Paul.malassigne@interieur.gouv.fr

• Lieutenant Colonel E CHAPEAU point focal EMT National

  Tél : +33(0)665586962,
  mèl :  emmanuel.chapeau@interieur.gouv.fr

   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/08/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

Savoir faire :

Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis
Savoir accueillir niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans (titulaires ou contractuels) ou renouvelable jusqu’à l’achèvement du projet

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales et de la stratégie (SDAIRS)

Mission des Relations Européennes et internationales (MREI)

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• FPEADM05

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  EPP007A (100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (0 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)