Vos activités principales :

Le cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises est en charge des

affaires réservées, de la coordination des travaux des services et sous-directions, du courrier

parlementaire, des distinctions honorifiques, du suivi des travaux de prospective du secrétariat

général du ministère, du protocole, de la conduite de la politique de sécurité des systèmes

d’information, de l’intendance, et de la communication.

Affecté au bureau de la communication au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de

la gestion des crises, vous êtes plus particulièrement en charge de coordonner la création du site

internet de la DGSCGC. À ce titre, vous serez amené, en lien avec les développeurs et chefs de

projet web de la DICOM du Ministère de l’Intérieur, à assurer la mise en ligne des contenus de la

DGSCGC sur un site internet dédié, le maintien et le développement de ce site externe, ainsi que

l’enrichissement de l’intranet.

Vous assurerez les missions suivantes :

- Créations des rubriques

- Maintenance éditoriale des informations

- Rédaction d’articles

- Contribution à la curation de contenu pour les sites

- Suivi du respect des normes d’accessibilité

- Suivi des évolutions techniques et mises en production impactant le site

- Suivi du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD)

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le bureau communication est en charge de la communication institutionnelle, interne et externe,

des relations presse, de la gestion et de l’organisation d’événements, de la réalisation graphique

des différents supports de communication, des relations avec les différents réseaux de

communicants institutionnels (réseau des communicants des SDIS, de préfecture, unités

opérationnelles…). Il travaille en coordination avec l’ensemble des directions du ministère de

l’Intérieur et des Outre-mer ainsi qu’avec le cabinet du ministre.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau communication est composé de 8 agents : un chef de bureau et son adjoint, un chargé

de communication événementielle, un chargé de communication image de marque, un chargé de

communication audiovisuelle, un chargé de relations presse, un chargé de communication digitale,

un infographiste.

·         Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Les sous-directions et leurs bureaux, les correspondants communication

des partenaires extérieurs (autres services du ministère, préfectures, SDIS, fournisseurs, partenaires

privés…), la Délégation à l’Information et la Communication du ministère de l’Intérieur (DICOM).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter 

Commandant Sebti KHADIMALLAH, Chef du bureau de la communication

Tél : 01 45 64 84 44 - 06 76 43 02 72

sebti.khadimallah@interieur.gouv.fr                           

M.  Charles XARDEL, Adjoint au chef du bureau de la communication

Tél : 01 45 64 48 64 - 06 45 46 75 21

Charles.xardel@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre : 

-Être force de proposition sur le contenu et le dynamisme du site internet

- Bonne connaissance des enjeux de rédaction sur les média digitaux (accessibilité, SEO... )

- Connaissance en écriture web

- Connaissance de l’interface Joomla

- Compétences en informatique – bureautique

- Compétences en conceptualisation

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences juridiques (RGPD, accessibilité...).

- Avoir une aisance rédactionnelle

- Avoir des notions de mise en page, de création ou d’adaptation de visuel pour le web

- Savoir travailler en équipe

- Savoir s'organiser

- Savoir rédiger

- Savoir communiquer

- Savoir s'adapter

- La connaissance de l’environnement DSFR et de l’interface Drupal est un plus

Vos perspectives :

Acquérir les compétences d’administrateur de systèmes Web multi-utilisateurs ainsi que l’expertise

des opérations événementielles en ligne

Durée attendue sur le poste :

6 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises

Bureau de la communication 

Lieu d’affectation : Site de Beauvau

14-16 rue de Miromesnil Paris 8

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Communication

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / Chargé de projet web FPCOM017 / ERCOM016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : XXXXX

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

Codification REMI
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : COMMUNICATION
Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de l’audiovisuel / CODE FICHE COM005A (100 %)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%
============
Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés + 2 codes (cf tableau en PJ) :
SAA : SC800000 ; SAO : SC8000

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)