Groupe RIFSEEP :  Groupe 3

Vos activités principales :

Le poste est placé sous l’autorité du chef de centre de déminage de Laon et de son adjoint. Le titulaire du poste participe au fonctionnement du centre et concourt à la réalisation des objectifs en matière de qualité et de sécurité pyrotechnique et environnementale. Il définit, impulse et met en œuvre des actions visant la gestion des Installation classées pour la protection de l’environnement (ICPE) (site de stockage, de destruction et centres) exploitées par le groupement d’intervention du déminage.

A ce titre, le titulaire du poste a pour principales missions de :

- préparer les demandes d’autorisation d’exploiter, de modifications, les bilans de fonctionnement, les dossiers de cessation d’activité, totale ou partielle, y compris la remise en état des sites ;

- expertiser les études de sécurité et de dangers des sites exploités ;

- veiller aux respects des prescriptions des arrêtés préfectoraux ou ministériels, sur dossier et sur place, et rédiger des rapports de visite ainsi que des avis ;

- contribuer à l’évolution des textes normatifs.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle compte dans ses rangs des personnels civils et militaires répartis sur 60 sites. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :
- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;
- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;
- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;
- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 388 agents. 

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre de déminage de Laon et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services du groupement d’intervention du déminage, les centres de déminage. DREAL, CGA et IPE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Chef de centre de déminage de Laon

  Tel : 03 23 24 90 10

  mèl : cd-laon@interieur.gouv.fr

• Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage

  Tél : 01.72.71.66.42

  mèl : dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/06/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau expert à acquérir

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des fonctions supérieures dans le domaine de la sécurité pyrotechnique et environnementale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux

Groupement d’intervention du déminage

Lieu d’affectation :

La poudrière – Rue du Lavier

01 870 CREPY EN LAONNOIS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• CONTRÔLE

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes - CTL 002A(100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)