Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

Le réseau « étude-innovation-prospective » regroupe divers acteurs de la sécurité civile, incluant sapeurs-pompiers, sauveteurs, personnels administratifs, membres d'associations et universitaires, autour de l’innovation en matière de sécurité civile. À ce titre, vous serez responsable de :

• Déployer la stratégie et l’actualisation du fonctionnement du réseau,
• Cartographier les projets et les expérimentations en cours,
• Concevoir et organiser des temps d’échange dynamiques (conférences, webinaires, ateliers) pour stimuler l’échange de bonnes pratiques,
• Organiser un séminaire annuel pour tous les référents du réseau,
• Contribuer aux actions de communication et de veille pour la mission,
• Coordonner et suivre le lancement d’études prospectives et opérationnelles en lien avec des équipes de recherche,
• Animer et piloter des groupes de travail au sein de la DGSCGC et/ou en collaboration avec les Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SIS/SDIS)
• Expérimenter des formats participatifs (ateliers prospectifs, design thinking, etc.).
• Elaborer une veille académique sur les sujets de prospective et d’innovation en lien avec le secteur de la sécurité civile,
• Etablir des relations avec le secteur de la recherche et participer à des événements scientifiques liés au périmètre de la mission,
• Accompagner les acteurs de la sécurité civile dans la conception et la mise en œuvre de projets expérimentaux.
• Gérer la traçabilité et l’archivage des études, rapports et notes produits ou exploités par la mission.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Créée lors de la réorganisation de la DGSCGC par arrêté du 23 décembre 2016, la MSP a pour mission de préparer l’avenir de la sécurité civile en identifiant les enjeux stratégiques et leurs impacts potentiels pour la DGSCGC. Elle anticipe les évolutions administratives, sociétales et technologiques susceptibles d'influencer le modèle de sécurité civile.

Pour cela, la MSP :

• Mobilise les communautés liées à la sécurité civile pour évaluer les effets des mutations majeures et anime un réseau d'opérationnels ;
• Synthétise les réflexions des métiers de la sécurité civile pour contribuer à la dynamique prospective du ministère ;
• Promeut les études et travaux auprès des acteurs concernés et des autorités compétentes.

• Composition et effectifs du service

Le chef de bureau et son adjoint(e), une doctorante et un alternant

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint(e)

• Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la DGSCGC, les SDIS, les acteurs du MIOM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• LCL Stéphane DUPRE, chef de la Mission Stratégie et Prospective

  Tél : (+33) 1 86 21 63 69,
  stephane.dupre@interieur.gouv.fr

• L’adjointe au chef de bureau des ressources humaines et financières, chef du pôle « ressources humaines »

  Bénédicte BONFANTI

  Tél : 01 86 21 63 24

  benedicte.bonfanti@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
  niveau pratique
  requis
• Connaître l'environnement professionnel
  niveau maîtrise
  requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau pratique
  requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe

  niveau maîtrise
  requis

• Savoir rédiger

  niveau maîtrise
  requis

• Savoir analyser

  niveau maîtrise
  requis

• Savoir gérer un projet

  niveau maîtrise
  requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter
  niveau maîtrise
  requis

• Avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

• Savoir communiquer

  niveau maîtrise

  à acquérir

Vos perspectives :

• Consolider vos connaissances et votre expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité civile ;
• Disposer d’un niveau privilégié de visibilité interne et externe au ministère, propice à des opportunités de carrières élargies au sein du ministère ou en préfecture.

Durée attendue sur le poste : 12 mois 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Mission stratégie et prospective (MSP)

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Expert en risques majeurs de sécurité civile - SCR008A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)