Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la mission des relations européennes et internationales (MREI), sous l’autorité du chef de mission et de son adjointe et en lien avec les autres chargés de mission référents, le chargé de mission aura à sa charge les travaux suivants :

- Veille et identification d’opportunités de financements français, européens et internationaux en matière de sécurité civile ;

- Conception, gestion et suivi de projets/ programmes/ exercices sous cofinancement et financement français, européens et internationaux ; notamment, en lien avec les services opérationnels et le bureau des ressources humaines et des finances, la gestion et le suivi des dossiers de remboursement et de financement européen ;

- Travail de recherche, d’analyse stratégique, de prospection, de rédaction et de suivi en lien avec les priorités thématiques définies par la DGSCGC ;

- Gestion et mise à jour des outils utilisés par la MREI (base documentaire, fiches-pays, constitution de dossiers à l’attention du Directeur général/ du Ministre en vue d’échéances spécifiques…).

Un appui ponctuel pourra être demandé sur d’autres sujets, notamment européens, selon les priorités et les urgences du moment, en lien avec les référents au sein de la MREI.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Au sein du ministère de l’Intérieur, la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) est chargée de l'anticipation et du suivi des crises susceptibles d'affecter la sécurité intérieure et la sécurité civile.  Le cadre d’action de la MREI est le suivant :

- Appuyer la politique de coopération internationale de la France dans le monde par l’expertise métier de la DGSCGC

- Participer activement au mécanisme de protection civile de l’Union (MPCU)

- Promouvoir la sécurité civile française à l’étranger : organisation, formation, savoir-faire ;

- Porter assistance aux pays victimes de catastrophe qui en feraient la demande

- Favoriser les exportations de la filière industrielle de sécurité civile française.

• Composition et effectifs du service

1 chef de mission contrôleur général de sapeurs-pompiers, 1 adjointe au chef de mission contractuelle cadre A, 1 lieutenant-colonel issu des formations militaires de la sécurité civile, 2 lieutenant-colonel sapeurs-pompiers et 2 agents contractuels.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de mission ainsi que son adjointe et le sous-directeur en charge des affaires internationales, des ressources et de la stratégie ainsi que son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles

Différents services au sein de la DGSCGC et acteurs du milieu de la sécurité civile française, la direction des affaires européennes et internationales (DAEI), le réseau des attachés de sécurité intérieure et des coopérants de protection civile et le réseau interministériel (MEAE, MTECT…) et la Commission européenne (DG ECHO), les États membres et participants au mécanisme de protection civile de l'union

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une parfaite maîtrise de l’anglais est fortement recommandée.

Une expérience antérieure en matière de coordination/ gestion de projets sera appréciée.

Grande disponibilité, réactivité, adaptabilité.

Déplacements résiduels.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Le chef de la mission des relations européennes et internationales : CG Bruno ULLIAC

  Téléphone : 01 86 21 63 86

  Courriel : bruno.ulliac@interieur.gouv.fr

• L’adjointe au chef de la mission des relations européennes et internationales : Mme Pauline SOLER

  Téléphone : 01 72 71 66 23

  Courriel : pauline.soler@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement niveau expert à acquérir

Vos perspectives :

Ouverture vers d'autres postes intégrant la prise en compte d'enjeux internationaux au sein de la fonction publique, d’organisations européennes ou internationales ainsi que dans le privé.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Mission des relations européennes et internationales (MREI)

Lieu d’affectation :

Site de Garance

18 rue des Pyrénées

75020 Paris

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage/ EPP008A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)