Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Affecté à la chefferie de cabinet du directeur général, vous participez aux différents travaux de l’équipe particulièrement dans le domaine des affaires réservées.

- Correspondance et affaires réservées ;

- Constitution des dossiers de M. le directeur général et de l’adjointe au directeur général ;

- Distinctions honorifiques et protocole (ordres nationaux et ministériels – proposition, nomination, promotion) ;

- Budget ;

- Logistique du cabinet.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La chefferie de cabinet organise les différents déplacements du directeur général (agenda, déroulé, coordination et logistique). La chefferie de cabinet est également en charge des distinctions honorifiques et du protocole, de la correspondance réservée et du budget du cabinet.

• Composition et effectifs du service

La chefferie cabinet est composée de 8 personnes :

- Un chef de cabinet ;

- Un adjoint au chef de cabinet, chancelier ;

- Deux conducteurs d’autorité ;

- Deux gestionnaires du courrier ;

- Deux secrétaires particulières.

• Liaisons hiérarchiques

Chef de cabinet et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les services du ministère de l’Intérieur, les autres directions générales, l’ensemble des cellules du Cabinet du ministre, l’ensemble des services de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne connaissance de l’organigramme et du fonctionnement de la Direction générale.

Le poste demande rigueur, capacités rédactionnelles, discrétion, sens des responsabilités et de l’organisation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• François Pocreau, chef de cabinet

  Tél : 06 86 93 59 32
  mèl :  francois.pocreau@interieur.gouv.fr

  
   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026
  
  

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel

  niveau pratique

  requis

   

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

  niveau pratique

  requis

   

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

  niveau pratique

  requis

Savoir faire :

• Savoir analyser

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir rédiger

  niveau maîtrise

  requis

   

•  Savoir s'organiser

  niveau maîtrise

  requis 

   

• Savoir travailler en équipe

  niveau maîtrise

  requis

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

   

• Être rigoureux

  niveau maîtrise

  requis

   

• Faire preuve de discrétion

  niveau maîtrise

  requis

Vos perspectives :

Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d’évoluer vers d’autres catégories d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Bureau du cabinet

• Ilot Beauvau - Miromesnil - PARIS VIIIème
   

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Communication

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  ADM007A (100%)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)