Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Affecté au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises, le chef du bureau Communication travaille en lien avec le directeur de cabinet ou son adjoint et apporte conseil et expertise en matière de communication au directeur général.

Dans ce cadre :

+ Vous élaborez et assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication de la direction générale, permettant de valoriser l’action de l’ensemble des acteurs de la Sécurité civile

+ Vous pilotez la conception des supports de communication interne et externe en veillant au respect de la charte graphique définie par le Gouvernement

+ Vous coordonnez la diffusion des différents supports de communication en définissant une ligne éditoriale

+ Vous gérez les relations presse et les demandes d’intervention dans les médias en lien avec le pool de porte-paroles

+ Vous êtes chargé du suivi budgétaire du bureau

+ Vous animez les différents réseaux de communication en lien avec l’activité de la Sécurité civile

En cas de crise, le chef du bureau de la communication, en lien avec la DICOM du ministère contribue à la définition de la stratégie de communication au sein du centre interministériel de crise.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises est en charge des affaires réservées, de la coordination des travaux des services et des sous-directions, du protocole et de la chancellerie, des liens avec le parlement, de la conduite de la politique de sécurité des systèmes d’information, de l’intendance et de la communication. Il regroupe également les conseillers du DGSCGC (santé, territorial, outre-mer et sécurité intérieure).

• Composition et effectifs du service

Le cabinet du directeur général est composé de 26 agents. Le Bureau de la Communication est composé de 6 agents (le chef et son adjoint, 3 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B).

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur général et son adjoint, le directeur de cabinet et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

Le cabinet, les sous-directeurs et leurs adjoints, les conseillers communication du cabinet ministre, les équipes communication des entités de la Sécurité civile, le réseau des communicants du ministère.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Expérience confirmée en communication institutionnelle indispensable.

Première expérience de management requise.

Capacités rédactionnelles et de gestion de projet.

Une connaissance des différentes composantes de la Sécurité civile serait un plus.

Grande disponibilité (astreintes régulières et nombreux déplacements en province à prévoir).

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Clémence LECOEUR, directrice de cabinet du directeur général

  mèl :  clemence.lecoeur@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau expert requis
• Savoir gérer un projet niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir être :

• Savoir communiquer niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise dans cet environnement professionnel riche, notamment en matière de communication de crise, permettra de prétendre aux concours d’accès à des emplois supérieurs de direction ou au tour extérieur (administrateur civil, sous-préfet…).

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Cabinet du directeur général

Bureau de la Communication

Lieu d’affectation :

14, rue de Miromesnil
75008 PARIS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• COMMUNICATION

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chef de projet de communication, de publication, presse et relations publiques COM002A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
• Article L332-4 (anciennement article 6 bis)