Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Le chef du pôle formation et professionnalisation des acteurs de la crise assure les missions suivantes :

-Concevoir une stratégie de formation en gestion globale des crises à l’attention de tous les acteurs impliqués (services de l’Etat, collectivités territoriales, opérateurs économiques, société civile et population) dans le cadre du continuum de sécurité et en favorisant la résilience des organisations ;

- Manager l’équipe du pôle formation et assurer son fonctionnement ;

- Construire l’offre de formation ;

- Piloter une démarche de certification des formations dispensées par la DGSCGC ;

- Elaborer les programmes des actions de formation en assurant une hybridation des méthodes pédagogiques dont l’utilisation de plateformes numériques ;

- Participer à la conduite de projets d’ingénierie pédagogique relatifs au management des risques, à l’anticipation, à la gestion de crise et sa communication associée ;

- Participer à la création et à la mise à jour de scénarios d’exercice dans le cadre des mises en situations professionnelles lors des formations ;

- Assurer en relation avec les responsables pédagogiques des formations l’organisation, la co-animation d’exercices et le co-pilotage des débriefings ;

- Identifier des blocs de compétences et proposer des formations dans le cadre de l’accompagnement des structures publiques ou privées dans la mise en œuvre de leur plan de gestion de crise ;

- Suivre des projets de recherches / actions en lien avec les acteurs institutionnels et privés.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Elle anime la politique nationale d’exercices et assure la formation à la gestion des crises des décideurs ministériels et territoriaux.
Au sein de la SDPAGC, le bureau de la planification, des exercices et des retours d’expérience (BPERE) assure les missions suivantes :
- Contribution à l’élaboration des plans gouvernementaux de sécurité nationale, déclinaison territoriale en réponse aux risques et aux menaces ;
- Élaboration et actualisation de la planification de l’organisation de la réponse de la Sécurité civile et suivi de son déploiement territorial ;- Conduite de la politique d’exercices territoriaux et organisation des retours d’expérience ;
- Professionnalisation des acteurs territoriaux de la gestion de crise.

Dans le cadre d’une réorganisation de la SDPAGC, le périmètre missionnel du bureau est amené à évoluer à compter du mois d’octobre 2024. Cette évolution conforte et renforce les missions du pôle exercices et retours d’expérience et conduit à la mise en place d’un nouveau pôle chargé de la formation et la professionnalisation des acteurs de la gestion de crise. 

• Composition et effectifs du service

Le bureau est dirigé par un administrateur de l’État et son adjoint officier supérieur de sapeurs-pompiers professionnels et 9 chargés de mission.

• Liaisons hiérarchiques

- Cheffe de bureau et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessitera une habilitation relative à la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300). Une procédure sera engagée à l’embauche (durée 3 semaines minimum).

Intégration du vivier pour exercer des fonctions de coordination et d'appui au sein de la Cellule interministérielle de crise (CIC) et/ou de la Cellule Infopublic, avec prise d’astreinte hebdomadaire rémunérée.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Madame Catherine HALLER, chef du BPERE

  catherine.haller@interieur.gouv.fr - + 33 6 74 62 35 45

• Commandant (SPP) Frédéric PORTET, adjoint au chef du BPERE frederic.portet@interieur.gouv.fr - +33 6 17 44 22 88

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Le candidat devra :

Disposer d’une expérience professionnelle dans l’encadrement et le management de personnels mais aussi dans le domaine du numérique en formation, la gestion et la conduite de projets pédagogiques

Maîtriser le champ de la formation et de l’andragogie ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Connaître les normes AFNOR SPEC X52-315-2020 relatives aux préconisations pour la conception et le maintien en conditions opérationnelle des centres de crise, ISO 22360 crisis management – concept, principles and framework, ISO 22361 crisis management – strategic capability.

Niveau d’études souhaité  : Master dans le domaine de la gestion de crise apprécié

Vos perspectives :

- Consolider vos connaissances et votre expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité civile ;

- Disposer d’un niveau privilégié de visibilité interne et externe au ministère, propice à des opportunités de carrières élargies au sein du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de la planification, des exercices et du retour d’expériences (BPERE)

Lieu d’affectation :

Site Beauvau - Immeuble Fourneret – 11 rue des Saussaies

75008 – PARIS

Accès métro par lignes 1 (Champ Elysées-Clémenceau) 9 et 13 (Miromesnil) ou 14 (Madeleine)

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
   Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles/ CODE FICHE SCR001A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)