Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du GMA dont il est l’adjoint, le conseiller aéronautique (C1) n’a pas, sauf dans cette fonction, de responsabilité organique ni opérationnelle au sein de la DGSCGC.

Votre domaine d’action relève principalement de la préparation de l’avenir. Vous dirigez la cellule « stratégies et préparation de l’avenir » (SPA) mise en place pour mener les stratégies relevant de la doctrine et de l’emploi des moyens aériens, de la RH, des infrastructures, de la prospective technologique et de la sécurité aérienne.

Vous avez autorité hiérarchique sur trois autres conseillers au sein de la cellule SPA.

Vous avez deux missions réparties sensiblement sur 50 % chacune de votre poste.

1/ Vous êtes chargé de coordonner les travaux prospectifs relatifs aux cinq composantes énoncées mais vous avez en propre celle de la doctrine et de l’emploi des moyens aériens.

2/ vous assurez la fonction d’adjoint auprès de la cheffe du GMA que vous secondez et dont vous assurez l’intérim. Toutes les dimensions sont à couvrir dans ce cas, en son absence.

3/ De manière transversale, vous apportez une expertise à l’ensemble des dossiers de la DGSCGC impactés par la composante aéronautique du GMA. Le cas échéant, vous participez à l’instruction des dossiers transverses liés aux réglementations de l’aviation étatique (DSAE) et civile (DGAC).

En tant que cadre aéronautique, vous contribuez à la vie du groupement en participant aux évènements organisés, aux cérémonies, aux visites de la base de sécurité civile, en tant que de besoin.

Le profil recherché est une personne dynamique, sociable, investie, capable de s’adapter aux commandes urgentes et imprévues tout en coordonnant l’ensemble des dossiers stratégiques. Un management bienveillant et engagé est indispensable.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le GMA met en œuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d’un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 28 EC145 et 10 H145. Sur la BSC se trouvent tous les services de soutien du GMA.

• Composition et effectifs du service

L’effectif du GMA est de 445 personnes, dont 300 personnels navigants.

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe du GMA

• Liaisons fonctionnelles

Services du GMA, bureau de la coordination de la SDMN, autres services de la DGSCGC (notamment GMNT, EMSC, COGIC, BAGER, BCLJ, MREI ou encore de la DSP), préfectures, services déconcentrés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement pour diverses réunions sur tout le territoire, y compris, ponctuellement à l’étranger. Vous assurez, en binôme avec la cheffe du GMA, l’astreinte de direction hebdomadaire. Vous disposez alors, une semaine sur deux de la voiture de service dédiée au binôme de direction.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Mme Delphine Grail-Dumas, Cheffe du groupement des moyens aériens
  Tél : 04 34 32 12 01
  mèl : delphine.grail-dumas@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 09/11/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel: niveau expert requis 
• Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis 

Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis 
• Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau expert requis
• Savoir analyser: niveau expert requis 

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau expert requis
• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Autre compétences :

• Culture technique et aéronautique, expérience en état-major requise, connaissance des aéronefs et des missions de secours et de lutte contre les feux de forets: niveau expert requis 

Vos perspectives :

évolution possible au sein de la cellule « stratégies et préparation de l’avenir ».

Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel) renouvelable

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des Moyens Nationaux (SDMN)

Groupement des Moyens Aériens (GMA)

• Base de sécurité civile de Nîmes Garons

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  FP2EPP01
  CONSEILLER EXPERT (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui 

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)