Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le/la titulaire du poste assure la gestion administrative de proximité et l'exécution de la dépense publique pour l'État-Major de la sécurité civile (EMSC). Le titulaire du poste traite de sujets budgétaires et de ressources humaines.

• Gestion des ressources humaines :

- Instruction des dossiers individuels, gestion de la mobilité

- Gestion administrative et suivi des astreintes, des comptes épargne-temps et des arrêtés de télétravail.

- Élaboration des ordres de mission et liquidation des états de frais via l'outil Chorus DT

• Volet exécution budgétaire et financière :

- Chaîne de la dépense : Saisie des demandes d'achat et certification du service fait dans Chorus Formulaires.

- Relations avec les Service départementaux d’incendie et de secours : Instruction et suivi des dossiers de remboursement lors des renforts nationaux.

- Soutien aux des associations agréées de sécurité civile : Traitement des demandes d'indemnisation pour leurs interventions sous l'égide de l'État.

• Volet support :

- Participation au soutien opérationnel du centre opérationnel, avec une disponibilité accrue en période de crise et la possibilité de réalisation de missions ponctuelles nécessaires aux impératifs opérationnels.

• Volet managérial :

En l'absence du chef de la section RH-Finances, le/la titulaire assure la continuité de l'activité et le pilotage des priorités de la section.

Votre environnement professionnel

•  Activités du service

Afin d’assurer la mission de coordination opérationnelle interministérielle en matière de sécurité civile, la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) dispose d’un état-major, placé sous la responsabilité directe du directeur général.
L’EMSC procède 24h/24 à la veille, l’anticipation et à la coordination opérationnelle des acteurs et moyens de la sécurité civile, sur tout type de crise. Il propose et prépare la réponse opérationnelle, en lien avec les services compétents, et organise la coordination territoriale en liaison avec les états-majors interministériels de zone de défense et de sécurité, les services du ministère de l’intérieur et des autres ministères.
L’État-Major repose sur 3 pôles sous la direction du chef d’état-major de la sécurité civile :
- planification opérationnelle et préparation opérationnelle ;
- conduite des opérations ;
- soutien aux opérations et relations transverses, en charge des ressources humaines et des questions financière

• Composition et effectifs du service

L’EMSC est composé d’environ 70 personnels : fonction publique d’Etat (militaires d’active, FORMISC, BSPP, BMPM, administratifs, techniciens SIC, policiers), fonction publique territoriale (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires)

• Liaisons hiérarchiques

- Le chef(fe) de la section RH-finances de l’EMSC

- Le chef du pôle support, adjoint du COGIC

• Liaisons fonctionnelles

Services de la DGSCGC, préfectures de zone et de département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste demandant une grande réactivité pour mettre l’administratif au service de l’opérationnel. Le sens de la discrétion et de la confidentialité sont également requis.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Cogic-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau pratique requis 

• Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

• Savoir analyser, niveau pratique requis

• Savoir s'organiser, niveau pratique requis 

• Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis 

• savoir s'adapter, niveau pratique requis

• savoir communiquer, niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra d’enrichir vos connaissances et votre expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité civile et de la gestion de crise et de valoriser votre expérience acquise dans les domaines budgétaires et financiers ainsi que dans le domaine RH. Ce poste peut être valorisé dans le passage de concours ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

État-major de la sécurité civile (EMSC)

• Ilot Beauvau - Miromesnil - PARIS VIIIème

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  GBF002A – Gestionnaire de ressources budgétaires (80 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  : GRH007A - Gestionnaire des Ressources Humaines (20 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)