Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

En collaboration avec les autres membres de la section formation du bureau, le titulaire du poste sera notamment en charge :

•             De la gestion des certifications professionnelles des sapeurs-pompiers inscrits au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique (RS) dans le cadre de la politique de certification définie : élaboration et suivi des dossiers d’enregistrement des certifications.

•             De la gestion et du suivi de la délivrance des titres professionnels : traitement des dossiers de demandes de certification par la voie de la formation ou la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE), organisation des jurys, édition et transmission des titres, renseignements des usagers et des services formation des services d'incendie et de secours (SIS).

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La sécurité civile s’organise autour de différents acteurs relevant de l’État (moyens nationaux), des collectivités locales (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d’incendie et de secours) et des associations agréées de sécurité civile. La DGSCGC est garante de la cohérence nationale de la sécurité civile. Au sein de la direction des sapeurs-pompiers (DSP), la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines (SDDRH) est chargée de la conception de la doctrine et de l'élaboration des textes dans le domaine des ressources humaines, y compris de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ainsi que ceux relatifs aux matériels et équipements des services d'incendie et de secours.

Le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements est l'un des trois bureaux de cette sous-direction. La section formation élabore les textes et référentiels de formation, anime le réseau des acteurs de la formation des SIS, pilote les agréments et habilitations de formation nationaux, et assure la stratégie de certification professionnelle à l’échelle nationale.

• Composition et effectifs du service

Le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements compte 10 agents (8 catégorie A, 1 catégorie B et un catégorie C)

La section formation est composée de 3 agents (1 catégorie A, 1 catégorie B et 1 catégorie C)

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau

Le chef de section

• Liaisons fonctionnelles

Bureaux de la sous-direction, de la direction des sapeurs-pompiers et de la DGSCGC.

Organismes de formation des sapeurs-pompiers

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Colonel Rémi CAPART, chef du bureau de la doctrine, de la formation et des équipements

  Tél : 01.72.71.66.14,
  mèl :  remi.capart@interieur.gouv.fr

• Lieutenant-colonelle Angélique LEBORGNE, adjointe au chef du bureau de la doctrine, de la formation et des équipements

  Tél : 01.72.71.66.37,
  mèl :  angelique.leborgne@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Vous valorisez des acquis en matière de gestion des ressources humaines, de connaissances juridiques et de relations sociales.

L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’aborder aisément une mobilité dans un autre secteur des ressources humaines ou de la formation professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la doctrine et des ressources humaines (SDDRH)

Bureau de la doctrine, de la formation et des équipements (BDFE)

Lieu d’affectation :

Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Gestionnaire ressources humaines - GHR007A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels : 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)