DGSCGC - Gestionnaire Ressources Humaines du groupement d'intervention du déminage

Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

Le titulaire exercera ses missions au sein de la division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage.

Les principales missions sont les suivantes :

- Récupération distribution du courrier.

- Archivage des documents (retour arrêtés, nommage)

- Complétude de tableaux (Arrêt de travail)

- Mise en forme des documents administratifs et mise à jour des tableaux

- Recensement de la réception des pièces (Entretien professionnel, astreintes…)

- Vérification de la conformité des pièces réceptionnées

- Envoi des réponses types aux demandes liées aux campagnes (avancement, mobilité).

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :

- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;

- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;

- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;

- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :

- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;

- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;

- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;

- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 388 agents. 

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de la division ressources humaines et financières et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (bureau des ressources humaines et financières, bureau de la commande, de la logistique et du juridique), les centres de déminage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage

  Téléphone : 01.86.21.64.93

  dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/07/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir être :

• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux

Groupement d’intervention du déminage

Lieu d’affectation :

18 rue des Pyrénées

750020 PARIS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Gestionnaire ressources humaines - GRH 007A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)