Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

L'agent assure la sécurité et la pérennité des systèmes d'information d'une part, et le support technique opérationnel d'autre part. Il définit et vérifie les règles de sécurité tout en assurant la surveillance des ressources, l'assistance aux utilisateurs et la gestion courante de l'exploitation dans un environnement aéronautique. Il

• Définit les règles et les procédures de sécurité des systèmes, gère les risques, réalise les audits et administre le domaine de la sécurité des systèmes d'information (SSI).

• Veille à l'application des évolutions réglementaires et vérifie la performance des systèmes

• Sensibilise les utilisateurs aux enjeux de sécurité et veille au respect de la charte d'utilisation.

• Assure l'assistance, l'accompagnement et l'installation des matériels.

• Exécute les travaux d'exploitation, suit les outils de production et les applications.

• Enregistre, qualifie les incidents de premier niveau et gère les consommables liés à l'exploitation.

• Assure la gestion et le maintien de l’ensemble du parc informatique du GMA

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le Groupement des Moyens Aériens est en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts. Il est chargé du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre de la flotte et des équipages des 63 aéronefs (23 avions et 40 hélicoptères) de la sécurité civile. Il est constitué d’une unité opérationnelle délocalisée, la base de sécurité civile située sur l’aéroport de Nîmes-Garons, ainsi que de 23 bases hélicoptères (et 8 détachements saisonniers) répartis sur l’ensemble du territoire, y compris Outre-Mer). Il  est composé du groupement d’avions de la sécurité civile (GASC), du groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), d’une division technique (DT) et du service administratif et de soutien (SAS). Le GASC a pour mission principale la lutte contre les feux de forêt (bombardement d’eau ou de produit retardant). Le GHSC a pour mission prioritaire le secours d’urgence à personne.
L’effectif global du GMA est de 450 personnes, dont 310 personnels navigants, 80 techniciens de maintenance, et 60 personnes pour les divers autres métiers techniques et de soutien

• Composition et effectifs du service

Le SAS est composé d’un pôle Finances et de Déplacement, d’un pôle Informatique, d’un pôle RH, Moyens Généraux et d’une cellule Programmation budgétaire. Il a en charge l’administration générale du Groupement. L’effectif du SAS est de 30 agents.

Le pôle informatique est placé sous la responsabilité du chef de pôle est composé de 5 agents.

• Liaisons hiérarchiques

Le Chef du pôle informatique, la Cheffe du Service Administratif et de Soutien et son adjointe, la Cheffe du GMA et son adjoint,

• Liaisons fonctionnelles

Le HFD de la DGSCGC, L’ensemble du personnel du GMA, le pole informatique du BCLJ

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Intégré au sein d’une petite équipe fortement sollicitée, nécessaire polyvalence, rigueur, disponibilité, sens de l’initiative et de l’organisation, nombreux contacts et échanges avec les agents, capacité d’écoute et une appétence au dialogue.

Bonne connaissance en anglais technique et en environnement aéronautique souhaitées

Astreinte possible
Horaires variables – travail en open space

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Didier TONELLI : chef du pole informatique

  bsc-informatique@interieur.gouv.fr

   

• Bsc-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

  niveau expert

  requis

   

• Connaître l'environnement professionnel

  niveau maîtrise

  à acquérir

Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèse

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir gérer un projet

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir appliquer la réglementation

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir analyser

  niveau maîtrise

  choix liste

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir s'exprimer oralement

    niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir s'adapter

    niveau expert

  requis

   

• Savoir communiquer

    niveau maîtrise

  requis

Vos perspectives :

• Facteurs clefs à moyen terme : Augmentation et complexification des menaces et des architectures réseaux ; Convergence de l'informatique, des télécommunications et développement des télé-services.

• évolutions possibles : Anticipation des risques nouveaux et évolution vers la lutte défensive ou offensive. Élargissement de la palette d'intervention et nécessité d'une actualisation permanente des connaissances, possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieure

Durée attendue sur le poste : 4 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement des moyens aériens (GMA)

• Base de sécurité civile (BSC) – Service Administratif et de Soutien (SAS)– zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Systèmes et réseaux d’information et de communication

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Responsable sécurité des systèmes et réseaux d’information et de communication (SIC 006A) (30%)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  Administrateur en systèmes et réseaux d’information et de communication SIC008A (70 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)