Groupe RIFSEEP :  Non concerné

 Vos activités principales :

• Appui juridique aux responsables de la section « acteurs associatifs du secours » et de la section « secourisme » dans le cadre du Beauvau de la Sécurité civile. Au titre des missions de nature juridique, vous devrez être force de proposition pour l’élaboration des projets de textes réglementaires et participer à la veille juridique et à la diffusion de l’information ;
• Instruction et traitement des dossiers pour la délivrance des agréments de sécurité civile et des habilitations de formation aux premiers secours ;
• Analyse des référentiels de formation et de certification (formation premiers secours) ;
• Préparation des réunions et des travaux relatifs à l’activité des deux sections ;
• Participation à l’animation du réseau des acteurs associatifs du secours et des organismes de formation ;
• Relations avec les acteurs du secteur institutionnel et associatif (préfectures, SDIS, autres ministères...) pour les dossiers dont le bureau a la charge ;
• Participation au développement d’outils de pilotage, de suivi et de communication.

La mise en œuvre de ces missions nécessite un goût pour le travail en équipe, de la disponibilité et des capacités d’adaptation.
Des connaissances en matière de secourisme, de sécurité civile ainsi qu’une appétence pour les sujets juridiques et une bonne maîtrise du PackOffice seraient particulièrement appréciées.

 Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le bureau du pilotage des acteurs du secours est chargé des aspects transversaux, à dominante administrative et financière, des acteurs du secours. A ce titre, il est en charge :
- du secrétariat de la CNSIS 
- de l’établissement des statistiques annuelles relatives aux SIS et du développement d’outils de pilotage (Observatoire des services d’incendie et de secours) 
- du suivi du pilotage par la performance globale des SIS
- de l’instruction d’agrément de sécurité civile délivrés aux associations ainsi que les agréments et référentiels de formation au secourisme
- de l’animation du réseau des préfectures sur les volets secourisme et associations agréées
- du suivi de la montée en puissance de la sensibilisation de la population française aux gestes qui sauvent 
- de l’exécution financière du programme 161 et de la gestion les crédits dévolus à la dotation de soutien aux investissements structurants des SIS..

• Composition et effectifs du service

Le bureau est dirigé par un administrateur de l’Etat et son adjointe, attachée principale d’administration.
Il est composé de 8 agents

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de section associations agréées de sécurité civile
Le chef du bureau et son adjointe
Le sous-directeur des services d'incendie et des acteurs du secours et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les structures départementales (préfectures / SIDPC)

Les autres services de la DGSCGC
Les autres ministères concernés

Les associations agréées de sécurité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La mise en œuvre de ces missions nécessite un goût pour le travail en équipe et des capacités d’analyse et d’adaptation.
Des connaissances, même sommaires, en droit des associations seraient porteuses de plus-value.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Le chef de la section associations agréées de sécurité civile :
  dgscgc-dsp-assos-sc@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 21/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel
  niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques
  niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe
  niveau maîtrise requis
• Savoir analyser
  niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser
  niveau maîtrise requis

Savoir être :

• avoir le sens des relations humaines
  niveau maîtrise requis
• savoir communiquer
  niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter
  niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste, par son ouverture sur la gestion de procédures administratives et sa participation à l'élaboration des textes, législatifs et réglementaires, permet d'acquérir une expérience permettant d’intégrer une administration publique. Son positionnement sur les sujets associatifs et de secourisme permet d'envisager un poste ultérieur spécialisé sur ces sujets, au sein du ministère de l'Intérieur ou d'un autre ministère mais également dans l’administration territoriale de l’Etat (préfecture / SIDPC).

Durée attendue sur le poste : 01 an 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours (SDSIAS)

Bureau du pilotage des acteurs du secours (BPAS)

• Immeuble Garance - 18 rue des Pyrénées - PARIS XXème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Bureau du pilotage des acteurs du secours (BPAS)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  EPP009A 
  Chargé de la coordination et du pilotage (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui 

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)